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勞保局局長作風整頓活動學習心得與勞保局工作總結及新一年工作規(guī)劃匯編-wenkub

2024-11-22 04 本頁面
 

【正文】 大局意識,自覺與黨中央保持高度一致,對中央、省委、州委的決策部署,做到認識中真正理解、內心里真正認同、態(tài)度上真正擁護。要按照有關規(guī)定管好自己的配偶、子女和身邊工作人員,不利用職權為他們謀取利益,做到公道正派、不循私情。(四)大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風,切實解決“清廉”的問題。要踏踏實實干好工作,切切實實解決問題。(三)大力弘揚求真務實、真抓實干的作風,切實解決“務實”的問題。要克服“小富即安、自我感覺良好”的思想,進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新思路,珍惜今天來之不易的發(fā)展局面,珍惜領導和工作的機會,把全部心思用在謀發(fā)展上,把全部精力用在干工作上。要推進規(guī)范服務,按法律辦事、按政策辦事、按規(guī)則辦事,完善制度機制,提高工作透明度,力求高效服務。要求領導干部要善于學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法,注重研究社會生活的新變化和群眾工作的新特點,不斷提高群眾工作的本領。二、找準問題,突出活動的針對性(一)大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民的作風,切實解決“為民”的問題。州委書記堯斯丹同志在全州領導干部作風整頓建設活動動員電視電話會指出,各級領導干部是黨和國家的骨干力量,其工作作風如何,對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。大力加強和改進領導干部作風建設,是中央一項重要決策。胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上強調,要在領導干部中大力倡導“勤奮學習、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、務求實效,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,顧全大局、命行禁止,發(fā)揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。這些領導的講話,對推動進一步落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會,進一步提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性,進一步做好新形勢下的反腐倡廉工作,都具有重要的指導意義。教育引導干部職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,把實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,把對人民群眾滿腔的熱情體現(xiàn)在每一項工作中。要增強干部服務意識,忠實踐行為人民服務的宗旨。同時,要轉變執(zhí)法理念,對老百姓的事,合理合法的必須抓緊解決,合情的也要積極穩(wěn)妥的給予解決。要繼續(xù)發(fā)揚過去在認真做好解困再就業(yè)工作、努力做到“兩個確?!?大力開展醫(yī)療保險制度改革,積極探索建立養(yǎng)老保險統(tǒng)籌等工作上的新路子,繼承開拓進取、奮發(fā)有為的作風,發(fā)揚“敢為天下先”的精神,用新的理念謀劃發(fā)展,創(chuàng)造新業(yè)績,實現(xiàn)新跨越。實干興邦,空談誤國。要以切實解決問題來體現(xiàn)實干的精神,來轉變干部的作風。要加強干部自身的黨性修養(yǎng),做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,自覺抵制各種誘惑。要牢記“兩個務必”,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費。堅持小道理服從大道理、局部服從全局,形成統(tǒng)一意志,引領統(tǒng)一行動。二是增強民主意識,自覺接受監(jiān)督,善于團結共事。自覺踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,講操守、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。一定要樹立和堅定“四個理念”即為民謀利的理念、統(tǒng)籌協(xié)調的理念、和諧穩(wěn)定的理念、創(chuàng)優(yōu)爭先的理念;要進一步增強“五種意識”即大局意識、中心意識、服務意識、創(chuàng)新意識、責任意識。二要用心謀事,大力弘揚求真務實的作風,積極開展前瞻性研究。一定要始終堅持把群眾利益特別是困難群眾生產生活中的實際困難擺在突出位置,滿腔熱情,腳踏實地,深入群眾,想群眾所想,急群眾所急,千方百計為下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)離退休人員等困難群眾排憂解難。失業(yè)保險基金征收(含清欠)1950萬元,完成全年目標任務的(%,%)。發(fā)放小額擔保貸款360萬元,完成全年目標任務的(%,鹽城120%)。二、主要工作和措施:(一)認清形勢,把就業(yè)工作擺上更加突出位置。二是出臺政策。三是建立監(jiān)測點。年初起,我們人力資源市場做到“周周有集市、月月有專場”切實幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)。在元旦前后開展“迎新年就業(yè)援助月”活動,活動期間在人力資源市場設立返鄉(xiāng)農民工求職登記窗口,接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位,免費職業(yè)指導和介紹就業(yè)培訓。3月份,開展“崗位三進”活動,即招聘崗位進家庭、進社區(qū)、進鎮(zhèn)村活動,實現(xiàn)崗位對接零距離。四是社區(qū)創(chuàng)建促就業(yè)。今年發(fā)放小額擔保貸款312萬元,給失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供資金扶持;建立再就業(yè)基地?個,開發(fā)公益性崗位?個,托底安置就業(yè)困難對象?人;為?靈活就業(yè)者和?個企業(yè)發(fā)放社會保險補貼?萬元。今年3月,以市委辦、政府辦名義出臺了《關于做好年城鎮(zhèn)困難失業(yè)人員幫扶再就業(yè)工作的通知》(大辦發(fā)[]21號),下達給60個有關部門幫扶500人的任務,目前已有24個相關部門已上報幫扶成功236人。5月份,我們在一樓人力資源大廳設立“就業(yè)110”服務中心,專門為就業(yè)困難對象實施援助。此項舉措,在中國勞動保障報作了報道,中央電視臺制作部已聯(lián)系要在新聞欄目進行宣傳。五是確保春節(jié)期間困難職工生活。截止目前,共征收失業(yè)保險費1950萬元,基金備付能力增加到40個月,基金運行呈良好循環(huán)態(tài)勢。二是與地稅、主管部門聯(lián)動促征繳。今年新增參保企業(yè)61家,累計新增達3964人。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算,確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放,失業(yè)保險基金備付能力不低于12個月。二是認真調研加強實踐。面對新形勢、新任務、新要求,分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題,并以黨小組為單位,人人開展批評和自我批評,針對排查本處存在的主要問題,領導班子專題研究剖析,逐條提出整改措
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