農(nóng)場機關作風建設工作意見與農(nóng)場社會職能改革匯報材料匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 ，確保了改革各項任務的扎實推進。另有頂崗工82人。農(nóng)場始建于1951年，前期為省屬國有農(nóng)墾企業(yè)，中期為市（地）屬國有農(nóng)墾企業(yè)，現(xiàn)在為隸屬于市人民政府管理、省農(nóng)墾局進行業(yè)務指導的國有農(nóng)墾企業(yè)，也是市唯一一家國有農(nóng)墾企業(yè)。清潔范圍包括科室的門窗、地板、走道、走道上的窗戶等。（三）做到“六不準”：不準向聯(lián)系點提任何不合理的要求；不準接受聯(lián)系點的吃請和報銷開支；不準接受聯(lián)系點贈送的錢物；不準參與帶彩娛樂和公款消費；不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。二、值班室制度（一）值班室當班人員必須保持24小時接聽電話，不能空崗，不得電話呼叫轉移。由辦公室安排每個科室輪流值班，值班科室安排人員提前30分鐘，在辦公樓大廳對機關上班人員簽到。對簽到情況，每周由農(nóng)場辦公室組織定期或不定期檢查并公布。（二）每周由農(nóng)場辦公室組織定期或不定期抽查，并對抽查結果進行通報。四、機關采購制度各科室辦公用品和辦公耗材采購在5000元以內的，由農(nóng)場辦公室負責采購；5000元以上的，由農(nóng)場辦公室和申請采購的科室共同負責采購。（三）辦公室在節(jié)假日前定期或不定期組織對各科室的衛(wèi)生檢查。產(chǎn)業(yè)主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主。 二、農(nóng)場辦社會職能改革工作情況 一是因案施策，制定實施意見，落實任務分工。 二是統(tǒng)籌協(xié)調，成立領導組織，強化任務督導。領導小組辦公室負責抓好日常工作，與成員單位溝通協(xié)調，全面掌握農(nóng)墾改革發(fā)展的動態(tài)，積極推動農(nóng)墾改革工作。《方案》形成后
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