農(nóng)村黨員教育工作匯報范文與農(nóng)村黨員管理情況匯報材料匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 帶頭致富能力得到明顯提高。一、積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式該鎮(zhèn)緊貼農(nóng)村黨員干部的思想實際，積極探索創(chuàng)新，以農(nóng)村黨員干部喜聞樂見的方式開展教育培訓(xùn)工作。農(nóng)村黨員教育工作匯報范文與農(nóng)村黨員管理情況匯報材料匯編第 7 頁 共 7 頁農(nóng)村黨員教育工作匯報范文工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。一是聘請四位講師，組成農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)講師團，通過舉辦培訓(xùn)班、巡回宣講和現(xiàn)場咨詢等，組織各村(社區(qū))對農(nóng)村黨員干部普遍開展內(nèi)容豐富的知識培訓(xùn)。二、不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，有針對性地做好農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作。二是建立健全獎懲激勵制度。各項制度的不斷完善增強了各基層黨組織抓農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的責(zé)任感，提高了工作的積極性，確保了該鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作的扎實、順利開展。并以此為“底線”，總分值100分，對黨員“觸線”行為的影響程度設(shè)定分值，按要求評定，在年未評定中有20%黨員評為優(yōu)秀，70%黨員評為良好，8%的黨員評定為合格，有5名行為“觸線”黨員，“觸線”黨員所在黨支部對他們進行了個別談話，跟蹤教育，使他們在思想上有了深刻認識，行為上有了明顯的改正。一是以“一把手”工程為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)。召開了全鄉(xiāng)黨員推行 “底線管理”活動動員大會，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達《 鄉(xiāng)黨員推行“底線管理”活動實施方案》，利用簡報和召開座談會的形式宣傳學(xué)習(xí)推行底線管理活動的目的和意義，做到黨員人人明白，群眾了解支持，讓更多的群眾監(jiān)督黨員的行為。 （二）結(jié)合實際，設(shè)立底線。鄉(xiāng)黨委成立由鄉(xiāng)黨委委員、黨員代表、村民代表、包村領(lǐng)導(dǎo)組成的考評小組。召開黨員大會和村民代表會議時要及時通報考評結(jié)果和
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