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農業(yè)系統(tǒng)踐行“三嚴三實”工作報告與農信社“三嚴三實”專題黨課輔導報告匯編-wenkub

2024-11-22 03 本頁面
 

【正文】 的問題總體上看,全省農信社黨員干部隊伍是好的,廣大黨員干部在各項工作中攻堅克難、奮發(fā)有為、苦干實干,持續(xù)推動全省農信社改革發(fā)展保持良好態(tài)勢。做人要實是根本,強調的是對黨、對組織、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。嚴以用權是關鍵,強調的是按規(guī)則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,不搞特權、不以權謀私,有權也不能任性。有了“三嚴”,“三實”就有了基礎。三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。第三,深入開展“三嚴三實”專題教育,是推進全系統(tǒng)轉型發(fā)展、實現湖北農信夢的必然要求。抓作風、改作風,是黨的十八大以來從嚴管黨治黨的重要突破口。第一,深入開展“三嚴三實”專題教育,是深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。按照中央和省委要求,我省農信社系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育從今天啟動,各市縣行社黨委書記要聯系本行社實際帶頭講好黨課。農信社“三嚴三實”專題黨課輔導報告習總書記多次強調,各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。一是班子及班子成員以周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材,對照焦裕祿、谷文昌、蘭輝、菊美多吉、畢世祥以及全國優(yōu)秀縣委書記、全省踐行“三嚴三實”優(yōu)秀黨員領導干部等先進典型,深入開展學習反思,主動把自己擺進去,聯系自身實際舉一反三、檢身正己,受警醒、明底線、知敬畏。通過專題黨課,全體干部職工充分認識到“三嚴三實”的重大意義、深刻內涵和本質要求,切實把思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省委和市委的部署要求上來,以嚴而又嚴的精神、實而又實的作風,扎實開展好專題教育。一是及時傳達會議精神。二是明確了局內責任分工,黨組切實擔負主體責任,抓班子帶隊伍,統(tǒng)籌謀劃部署;黨組主要負責同志是第一責任人,班子成員按照要求抓分管領域的“三嚴三實”工作,紀檢組履行監(jiān)督責任,強化監(jiān)督執(zhí)紀。農業(yè)系統(tǒng)踐行“三嚴三實”工作報告與農信社“三嚴三實”專題黨課輔導報告匯編第 16 頁 共 16 頁農業(yè)系統(tǒng)踐行“三嚴三實”工作報告為推動“三嚴三實”專題教育活動有序開展,市農業(yè)局將“三嚴三實”專題教育融入日常工作,結合農業(yè)工作實際,切實做到“三抓三落實”,引導督促農業(yè)系統(tǒng)黨員干部認真踐行“三嚴三實”要求。三是精心制定實施方案。全市“三嚴三實”專題教育工作座談會議召開后,市農業(yè)局立即召開黨組會、干部職工會議,學習貫徹會議精神,局黨組書記、局長吳明化對我局“三嚴三實”工作進行安排部署。三是開展好“三大專題”學習教育。二是局黨組召開專題會,反復認真研討班子存在的不嚴不實問題,提出了可行的整改措施,落實了整改責任和時限。“三嚴三實”是黨員領導干部的立身之本、為政之道、成事之要。下面,我?guī)€頭,作第一講,結合貫徹落實“三嚴三實”要求,談幾點學習體會,與同志們交流。開展“三嚴三實”專題教育,就是要深入學習習總書記系列重要講話精神,更好地掌握講話的核心要義和精神實質,做到知之深、信之篤、行之實,做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。作風建設永遠在路上,“四風”問題樹倒根還在、藕斷絲還連,“不能”、“不想”的問題還未真正解決,頂風違紀、改了又犯的現象還在不時出現,發(fā)自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。2014年,省聯社提出了“領跑同業(yè),晉級十強,集團運作,當好主力”的湖北農信夢。“三嚴三實”相輔相成、共為一體。有了“三實”,“三嚴”的實際價值才得以彰顯。嚴以律已是保證,強調的是心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,自覺遵守黨紀國法,做到為政清廉。“三嚴三實”豐富和發(fā)展了黨的建設理論,為加強黨員干部修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。這是主流,必須充分肯定。有的言辭論調與黨中央不一致,在一些重大問題上,隨便發(fā)表個人看法,信口開河、妄加評論,把聽來的小道消息當做新聞傳播,對社會輿論產生了錯誤導向。(二)用權不嚴。有的打招呼、施壓力,插手貸款,干預貸款,放關系款、人情款,給信貸資金帶來風險。(三)律己不嚴。有的借婚喪嫁娶斂財。(四)謀事不實。有的工作無計劃、無章法,眉毛胡子一把抓,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。有的地方深耕“四區(qū)”不深入、不務實,入戶率、建檔率、開戶率等長期搞不上來。結果存款大起大落,偏離度大。省聯社對基層行社服務做得不夠好,后臺建設還沒有完全到位,系統(tǒng)研發(fā)不能滿足基層需要,產品創(chuàng)新不能有效適應業(yè)務發(fā)展需求,后勤服務還跟不上。有的私心過重,干工作想問題不從集體利益出發(fā),不從正義公理出發(fā),而是從個人利益出發(fā),認為只要是對自己不利的制度、辦法、決策和決定都是錯誤的,輕者有抵觸情緒,重者背后耍手段。以上這些問題,既不是憑空想象,更沒有夸大其詞,都是信訪舉報突出的問題,都是稽核審計查實的問題。每一位黨員干部,每一位員工,都要把這些問題當鏡子好好照一照,看自己身上究竟有沒有,有多少。我們要結合工作實際,全面把握“三嚴三實”在農信社系統(tǒng)的實踐要求,使每一位黨員干部成為積極踐行“三嚴三實”模范,真正以“嚴”和
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