農(nóng)業(yè)局作風問題自查意見---工作意見與農(nóng)業(yè)局依法治縣工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 各股、站、辦負責人與黨委書記、局長簽訂目標責任書，具體負責股、站、辦普法依法行政工作，各股、站、辦明確一名工作聯(lián)絡(luò)員，并建立了單位法制宣傳教育工作職責，設(shè)定政策法規(guī)股、辦公室、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊、植保植檢站為依法行政示范崗，示范開展局依法行政工作。（四）實事求是，廉潔考核。（二）重在平時，力求實效。考核實行百分制。一、考核對象局屬各單位、局機關(guān)各科室。二、考核內(nèi)容貫徹落實局黨委印發(fā)的《市農(nóng)業(yè)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和《市農(nóng)業(yè)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作意見》（景農(nóng)黨字［20**］13號）主要工作的情況。具體考核評分標準細則見附件。局屬各單位、機關(guān)各科室要注重平時工作，一步一個腳印，不搞形式主義，確?；顒硬蛔哌^場；要認真履行各項工作職責要求，及時上報工作情況和有關(guān)資料，積極配合考核工作，任何單位和個人不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，將取消當年評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴重的，將實施行政問責，追究其主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導及當事人的責任。局集中整治活動領(lǐng)導小組辦公室要精心組織，認真考核，全面掌握情況，做到公平公正；嚴格按照標準，嚴肅工作紀律，做到廉潔考核，嚴禁加重被考核單位、科室負擔。全面建立法律顧問制度，切實發(fā)揮法律顧問的重要作用；全面落實省、市、縣相關(guān)法治建設(shè)制度，完善黨委依法辦事、依法治理決策制度機制，制定依法行政責任主體、依法行政政務公示、法治工作責任追究等制度。主動接受人大法律監(jiān)督、政府行政監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以及內(nèi)部層級監(jiān)督。實現(xiàn)機構(gòu)合法化、人員專職化、手段現(xiàn)代化、管理正規(guī)化、經(jīng)費正?；ㄔO(shè)一支政治合格、業(yè)務精通、裝備精良、高效廉潔的農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法隊伍。（二）依法全面履行行政職能。遵循有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法受追究的原則，以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，進一步明確執(zhí)法權(quán)限和職責，理順內(nèi)部執(zhí)法關(guān)系，規(guī)范執(zhí)法程序，落實執(zhí)法崗位目標責任制，強化執(zhí)法考評和監(jiān)督機制，努力實現(xiàn)執(zhí)法主體和執(zhí)法職權(quán)法定化、執(zhí)法程序合法化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)常化、執(zhí)法管理制度化，全面提高我局依法行政的能力和水平。（四）全面推行農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法。我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁委員會受理54起案件，調(diào)解成功率80%。我局分別制定了《領(lǐng)導干部學法制度》、《干部職工學法制度》。通過這些活動，局領(lǐng)導深入學習了行政法律知識，能熟練掌握和運用與本職或分管工作有關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)，達到法律認知層次，提高了依法行政的水平和能力。局現(xiàn)有持“行政執(zhí)法證”人員29人，持證人員都經(jīng)過嚴格的上崗培訓考試，年學法時間24天以上，有40人次參加了省、市、縣、局組織的法制培訓，通過這些活動，廣大
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