黨員干部四項監(jiān)督學習心得體會與黨員干部培訓計劃匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。一、對四項監(jiān)督制度重大意義的幾點體會四項監(jiān)督制度是對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措干部選拔任用問題歷來是社會的焦點。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出。依據這四個監(jiān)督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀的行為?！兜胤近h委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。要全面推行，抓住重點嚴格執(zhí)行這四項黨內監(jiān)督制度，必將對本單位及中心系統(tǒng)提高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動作用?！敝贫冉ㄔO的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現了黨的執(zhí)政能力。加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和造就一支高素質黨員、干部隊伍，為富民興赤提供堅強的組織保證和智力支持。多種手段促進教育培訓工作。做好教育培訓建檔工作。（二）培訓要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直機關、事業(yè)單位和黨組織關系在赤的企業(yè)要結合本地、本單位實際，制定黨員、基層干部教育培訓
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