公司培訓(xùn)工作計劃經(jīng)驗推薦與公司外聯(lián)部下月工作計劃打算匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 ?如何解決的?其他可以分享的有益經(jīng)驗)新員工暢談感想娛樂篇：培訓(xùn)過程中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請公司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會。有以下培訓(xùn)課程：介紹篇(認(rèn)識企業(yè))公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展(形式：授課、參觀各相關(guān)企業(yè))。公司培訓(xùn)工作計劃經(jīng)驗推薦與公司外聯(lián)部下月工作計劃打算匯編第 7 頁 共 7 頁公司培訓(xùn)工作計劃經(jīng)驗推薦實訓(xùn)目的使企業(yè)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解，實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)。企業(yè)文化介紹(形式：授課、錄像)。團隊訓(xùn)練方面可以進行野外拓展訓(xùn)練，主要有穿越峽谷、攀巖、漂流、打野戰(zhàn)結(jié)合一些團隊游戲等，時間為1—2天。過去的一年，在xx的正確指導(dǎo)下，xx的支持和幫助下，全體負(fù)責(zé)人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。1 獎懲機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學(xué)習(xí)。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)
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