公司咨詢?nèi)蝿?wù)工作總結(jié)與公司售后客服工作總結(jié)范例匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 我們應(yīng)該同情的是他們，而不是那些小商小販。天生對弱者有一種同情之心。換位思考，一直是勞動組的一大特色?！秳趧雍贤ā烦雠_后，加大了用人單位的義務(wù)，勞動法的天平更加傾向保護勞動者。有時候累得不行了，但是想起以前勞動組的上學(xué)期的不平凡歲月。我們?nèi)绱似D苦地走過來了，再忍一忍。這是一次挑戰(zhàn)。我拿一個我們解決的問題做分析。很多人都認為城管無情，但據(jù)我的了解，城管亦有真情。同樣地，當(dāng)勞動者的行為侵害了用人單位的利益，或者說是讓用人單位處于一種危險狀態(tài)之中，我們應(yīng)該同情的是用人單位。口頭提出解除勞動合同，我們知道口頭上的東西難以舉證。早知如此何必當(dāng)初呢？我想如果用人單位看了勞動組制作的《人力資源實用手冊—問答篇》就不會出現(xiàn)上述的一幕。一個目標可以很好的建設(shè)一個團隊。這是什么樣的精神??！當(dāng)我拿到兩本勞動組的“專著”時，我深深地知道這又可以作為我大學(xué)期間一次美好的回憶。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。為了更好的完成本職工作，為公司創(chuàng)造更多的效益，特將今年的工作經(jīng)驗作工作總結(jié)如下：塑造店鋪良好形象顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問題。公司幾乎每周都有定期的新款培訓(xùn)，對此培訓(xùn)我也是比較熱衷的，新款培訓(xùn)可以讓我們結(jié)合實物
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1