公司工會換屆選舉實施方案與公司工會新年工作計劃匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 月24日前） 按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。公司工會換屆選舉實施方案與公司工會新年工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁公司工會換屆選舉實施方案根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。 （三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前） 召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。（元月22日前） （五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。 ⒈強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。 二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
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