公司年度工作總結題目與公司年度總結報告匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 結的目的，是應該摒棄的。熱愛本職工作，熟悉業(yè)務熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。二、總結撰寫前的準備有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。二、工作總結的種類：按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結?？偨Y經驗不能就事論事，“跟著感覺走”。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。公司年度工作總結題目與公司年度總結報告匯編第 11 頁 共 11 頁公司年度工作總結題目一、總結概論總結是對已經做過的工作進行理性的思考。一、總結有如下特點：工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。這應該是寫總結的經驗之談。上述兩種情況都是應該避免的。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。重點在出經驗，找規(guī)律總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據(jù)已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。什么是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。單位不同，成績各異。這樣的總結，缺少實用價值。要注意觀點與材料統(tǒng)一總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。語言要準確、簡明總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊?；仡橷X年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。做到了批批送樣檢測，時時觀察調整。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調整配合比，使其達到最佳級配要求。，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了
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