公務(wù)員平時(shí)考核工作方案與公務(wù)員年度考核活動(dòng)方案匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁(yè)面
【正文】 、廉五個(gè)方面，以公務(wù)員義務(wù)、職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。公務(wù)員平時(shí)考核工作方案與公務(wù)員年度考核活動(dòng)方案匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)公務(wù)員平時(shí)考核工作方案一、平時(shí)考核范圍和對(duì)象本方案所稱(chēng)平時(shí)考核是指對(duì)委機(jī)關(guān)中除領(lǐng)導(dǎo)成員及其相當(dāng)職務(wù)人員以外公務(wù)員的平時(shí)考核。（一）德（20分）主要考核公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治態(tài)度、職業(yè)道德、思想境界、敬業(yè)精神等方面的政治素質(zhì)及品德操行。自覺(jué)執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德，公仆意識(shí)強(qiáng)；接待群眾主動(dòng)熱情。有一定的文字水平，能撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)等常用公文材料，語(yǔ)言流暢，表達(dá)清楚。工作扎實(shí)勤奮，有事業(yè)心、責(zé)任感，善于動(dòng)腦筋，鉆研業(yè)務(wù)。工作積極主動(dòng)，表現(xiàn)突出，富有開(kāi)拓精神和創(chuàng)造性。因服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，考核定為不稱(chēng)職等次。對(duì)承擔(dān)的工作目標(biāo)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)能夠完成或基本完成，工作中沒(méi)有出現(xiàn)重大失誤，確定為基本稱(chēng)職(6079分)。被考核人每月末將個(gè)人工作成績(jī)、出勤等情況記于《工作任務(wù)完成情況》表?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核人的表現(xiàn)及分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，結(jié)合民主測(cè)評(píng)情況，確定被考核人員的考核等次，報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，及時(shí)反饋給被考核人。負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正。八、平時(shí)考核的組織管理為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核的組織和管理，成立委機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)
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