【正文】 建筑人工景點5處，綠化草坪4000平方米。一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活；二是修訂完善了黨員經(jīng)常性教育制度、外出流動黨員制度、黨員聯(lián)系和服務群眾制度、黨委抓基層黨支部工作責任制度四項黨建工作長效制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。八、做好對申請入黨積極分子的教育工作。七、舉辦豐富多彩的黨建活動。五、抓好黨員現(xiàn)代遠程教育工作。四、抓好人才隊伍建設。制定了義隆永鎮(zhèn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動方案，深入開展了“雙鏈雙推”，創(chuàng)“五個好”黨組織等基層建設活動，涌現(xiàn)出了大溝等旗級先進黨支部。首先，我們進一步抓好“五個好黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容。新一屆村黨支部班子成員培訓工作已完成。黨支部換屆選舉中，黨支部書記連任的村有13個，換任的村有6個，黨委任命的村有4個。并通過黨務公開欄進行了公開。二是入戶征求意見。培訓青年農(nóng)民大專班學員5人，職高中專班學員23人。二、抓好扎實推進，圓滿完成黨員培養(yǎng)教育和村黨支部換屆工作。把黨建工作納入重要議事日程。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應有的貢獻！述職完畢，謝謝大家。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。幫助所駐村解決實際問題。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領(lǐng)導點評和評議工作。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關(guān)。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。一”對困難黨員開展慰問活動。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主（一）加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展一是實行學教互動。二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。四是建立分級負責的責任體系。（二）加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。三是實施互動考核。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。（三）、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。篇二：黨建工作述職報告xx年來，在旗委、政府的正確領(lǐng)導下，我們以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委（擴大）會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思想、優(yōu)化環(huán)境、加強執(zhí)行力建設”學習實踐活動和“雙增雙提雙承諾”集中學習教育活動這個重點，進一步鞏固學習教育活動成果，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。進一步健全了黨委抓黨建工作目標責任制、績效考核制。開展黨員培養(yǎng)教育活動是今年我鎮(zhèn)黨的建設的重點工作之一。以“雙增雙提雙承諾”學習教育活動為契機，全面開展了黨員教育活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對兩委班子工作作風是否扎實、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否合理、黨員干部是否具備致富帶富能力，制約經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容進行了調(diào)查。提出下一步黨支部班子整改措施和黨員個人整改計劃。村黨支部班子成員中，男性總計83人，女性總計14人，年齡結(jié)構(gòu)比較合理。主要聘請旗委黨校教師講課，黨委領(lǐng)導講解黨建工作，有關(guān)專業(yè)人員講解農(nóng)村土地、村務、財務管理等方法，共培訓支委班子成員97人。增強黨的向心力、凝聚力。農(nóng)業(yè)綜合服務中心被評為市級群眾滿意基層站所。鎮(zhèn)黨委建立了人才工作領(lǐng)導小組，由專人負責此項工作，建立了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土、實用及外出人才檔案。全年爭取旗委組織部投資10萬元，為全鎮(zhèn)5個黨建示范村安裝遠程教育設備5套。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨委、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正常活動。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育。三是認真落實調(diào)查研究制度，支部書記月例會制度，鎮(zhèn)黨委成員多次深入各支部調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法；并召開座談會傾聽普通黨員干部的心聲。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮西地小劇團的民間曲藝特色，在西地村投資30萬元新建人口文化大院一處。落實中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》；認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主監(jiān)督作用；嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度；制定了政府接待制度、用車制度等管理制度，全面建設學習型政府。牢記黨員的八項權(quán)利、八項義務。第二篇：基層黨建工作述職報告兩篇篇一：基層黨建工作述職報告今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的主角作用。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。著力抓好以下四點：抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。四是抓班子建設。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。三是扎實做好發(fā)展黨員工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務，努力建設民主、法治型班子集體?，F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使兩室建設整體水平全部達標。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。一是管黨責任沒有得到很好的落實。三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。村黨組織和村干部服務群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部1個，事業(yè)單位黨支部6個；黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系；班子成員每人確定12個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。堅持邊學邊改，即知即該。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設。六是以遠程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務，為化解鎮(zhèn)村債務工作打下了良好的基礎。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。四、下一步打算深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的領(lǐng)導核心作用。認真做好發(fā)展黨員工作。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。一是制定黨委議事制度和工作制度，進一步規(guī)范了決策工作，扎實推進黨內(nèi)基層民主建設。今年，轉(zhuǎn)入黨員1名，年未實有黨員86名。（二）強化思想建設，營造黨建氛圍。二是加強了學習型學組織建設活動。（三）狠抓黨風