全區(qū)各機關(guān)部門作風教育學習活動總結(jié)與全區(qū)城管工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 01 本頁面
【正文】 動與加強機關(guān)學習相結(jié)合，在機關(guān)早學習的基礎(chǔ)上，堅持集中學習與分散自學并重。二是要把握各個環(huán)節(jié)，扎實開展活動。區(qū)林業(yè)局局長程玉霞強調(diào)要進行認真深刻地反思梳理，查找自己在工作上、思想上存在的不足。提出開展多種教育形式并落實到每一個細節(jié)。十是對“作風教育月”活動進行總結(jié)，落實改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風的辦法措施。六是召開領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)學習討論會，開展批評與自我批評，研究制定加強作風建設(shè)的具體措施和辦法。二是召開局“作風教育月”活動動員大會，進行學習動員，并觀看相關(guān)電教片。確立了以區(qū)劃調(diào)整為契機，以“作風教育月”為抓手，精心培育機關(guān)好作風，重塑街道新形象的目標。二是務(wù)實工作作風，在服務(wù)基層，服務(wù)大局，轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。區(qū)政協(xié)機關(guān)要求把作風教育月活動與政協(xié)工作、與自身的本職工作結(jié)合起來，切實把作風教育活動體現(xiàn)在行動上，落實在效果上。會上，區(qū)人大常委會黨組書記、副主任姚本柱指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風是黨風、政風、行風在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的具體體現(xiàn)。對個人來講，作風是思想、修養(yǎng)在實踐中的反映，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟、道德境界、情操格守；對單位和部門來說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風是無形的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部作風好了，其人格魅力就能潛移默化地帶出好的風氣。區(qū)政協(xié)主席汪世友強調(diào)，“學”要在觀念上得到更新，“看”要在工作中得到警示，“寫”要在思想上得到反思，“改”要在行動上得到轉(zhuǎn)變，要不辜負人民政協(xié)賦予的責任和義務(wù)，為濱湖新區(qū)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。三是提高辦事效率，在優(yōu)化投資環(huán)境，提升工作質(zhì)量上下功夫。采用“四個結(jié)合”抓好“作風教育月”活動：學習理論與改進作風相結(jié)合、集中學習與自學相結(jié)合、引導(dǎo)示范與反思教育相結(jié)合、肯定成績與查找問題相結(jié)合，務(wù)求取得實效。三是召開各支部黨員大會，層層發(fā)動，人人知曉。七是結(jié)合“七一”黨員活動，分批次組織黨員赴革命老區(qū)、包公祠、濱湖新區(qū)參觀學習。區(qū)經(jīng)貿(mào)委黨委書記王純兵提出了高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、突出重點的學習要求，指出在活動中要做到“三快”、“四結(jié)合”，一是找準工作重心、快融入，二是找出工作抓手、快作為，三是找出存在問題、快整改，切實做到把“作風教育月活動”與加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合、與推進濱湖新區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合、與推進機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合、與委機關(guān)黨風廉政教育緊密結(jié)合。在此次“作風教育月”活動中，要求每一名民政人通過學習與討論，查找日常工作中存在的問題與不正之風，利用今年6月中下旬或稍長一點的時間，按照“學、看、寫、改”四個步驟有序進行。并以作風教育月和效能建設(shè)活動為契機，再次接受人生觀和價值觀的洗禮，不斷凈化自己思想境界。三是加強領(lǐng)導(dǎo)，保證措施的落實，成立鎮(zhèn)學習領(lǐng)導(dǎo)組，組織班子同志帶頭學，辦公室擔負責任。把作風教育月活動與制度創(chuàng)新相結(jié)合，制定早學習點名制、下午簽到制，嚴格考勤制度；實行部門工作周匯報制、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作周交流制。望湖街道把“作風教育月”活動作為街道成立以來黨建工作的第一項重大活動與“七一”紀念活動結(jié)合在全街廣泛深入開展。此外，該局還制定了關(guān)于集中開展“作風教育月”活動實施方案。同時，要增強責任感和緊迫感，全身心投入全市科技創(chuàng)新試點城市和濱湖新區(qū)的建設(shè)之中，合理整合科技資源，建立科技信息平臺. 區(qū)行管局抓作風教育促服務(wù)水平區(qū)行管局全體同志在作風教育月活動中，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好全區(qū)后勤保障工作，提升整體服務(wù)水平。立足于打造海派，時尚包河的工作理念，行管局努力創(chuàng)新服務(wù)思維，廣泛征求意見，要求全局及相關(guān)部門所有工作人員提升自身境界，在服務(wù)態(tài)度上，熱情真誠；在服務(wù)方式上，講求創(chuàng)新；在服務(wù)途徑上，注重拓展；在服務(wù)環(huán)節(jié)上把握細節(jié)，努力創(chuàng)造出屬于自己的服務(wù)品牌，做好本職工作。窗口工作人員對照崗位職責要求，檢查履職創(chuàng)新的素質(zhì)和能力是否過硬；對照優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，檢查服務(wù)是否文明、熱情、規(guī)范；對照職業(yè)道德要求，檢查是否勤奮敬業(yè)、工作是否高效；對照工作紀律要求，檢查作風是否嚴謹、工作是否在崗、狀態(tài)是否最佳，是否存在違反紀律的現(xiàn)象；對照廉潔自律要求，檢查是否存在以權(quán)謀私、假公濟私、吃拿卡要、奢侈浪費等行為。（區(qū)行政服務(wù)中心效能辦）區(qū)勞保局作風教育活動內(nèi)容豐富最近，區(qū)勞保局提出在作風教育月活動中要努力達到“六個要求”、做到“五
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