【正文】 施，隨著公務(wù)員法的實(shí)施，我們還要面臨著相當(dāng)多的新法規(guī)、新政策的落實(shí)。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)積極參與這次教育活動，并通過教育活動進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。各級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)也要加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行公務(wù)員法的監(jiān)督檢查，堅決糾正貫徹執(zhí)行公務(wù)員法不準(zhǔn)確、不適當(dāng)、不到位的現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。各地各部門應(yīng)當(dāng)通過舉辦培訓(xùn)班等多種形式，深入抓好學(xué)習(xí)工作。它堅持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設(shè)計、政策選擇等方面，著力解決公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)的主要問題；它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性，以《國家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內(nèi)容實(shí)在，實(shí)體和程序相結(jié)合，符合實(shí)際，操作性強(qiáng)。近年來，隨著依法治國方略的深入實(shí)施，隨著完善公務(wù)員制度的條件更加成熟，制定一部具有中國特色的公務(wù)員法，非常必要，也十分迫切。這部法的頒布實(shí)施，是我國政治生活中的一件大事，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。這起嚴(yán)重暴力恐怖案件也再次警示我們，打擊暴力恐怖活動，須臾不能懈怠。當(dāng)前，我國正處在全面深化改革、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，全國上下凝心聚力，乘勢而上，前景可期。人民生命不容踐踏，法律尊嚴(yán)不容褻瀆。人事心得體會4篇與人事科長競爭上崗演講稿匯編第 15 頁 共 15 頁人事心得體會4篇在全國各族人民喜迎全國兩會勝利召開之際，驚悉云南昆明火車站廣場發(fā)生嚴(yán)重暴力恐怖案件，我們感到十分震驚、非常憤慨。暴力恐怖犯罪是人類社會的公害，暴力恐怖分子是各個民族的公敵。新疆各族人民與全國人民一樣，共同期盼在和諧穩(wěn)定的環(huán)境里，用勤勞的雙手共同創(chuàng)造更好的生活、更美的未來，為實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大中國夢而奮發(fā)努力。只有以雷霆之勢、強(qiáng)有力的手段，嚴(yán)厲懲治暴恐分子，才能捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)、維護(hù)國家安全、維護(hù)中華民族的核心利益和各族群眾的根本利益。我在最近的市直《公務(wù)員法》培訓(xùn)班上，認(rèn)真思考，有如下體會。 制定公務(wù)員法，是貫徹依法治國方略，加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。 實(shí)踐證明，公務(wù)員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務(wù)員實(shí)行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性建設(shè)，對于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，都具有重要而長遠(yuǎn)的意義。要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求結(jié)合起來，與加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，促進(jìn)勤政、廉政，提高工作效率結(jié)合起來。 解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（人事）2月12日全局“解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”教育活動學(xué)習(xí)動員會后，通過認(rèn)真領(lǐng)會張局長講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)局教育活動實(shí)施意見和局印發(fā)的教育活動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步增強(qiáng)了對這次教育活動重要性的認(rèn)識。根據(jù)這次教育活動的安排和要求，結(jié)合公務(wù)員管理科的工作實(shí)際和自身實(shí)際，我清醒認(rèn)識到公務(wù)員管理科在人員現(xiàn)狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面，與當(dāng)前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們科面臨解放思想的任務(wù)更重。任務(wù)新，按照省部署今年除了全面完成公務(wù)員登記工作外，還要組織實(shí)施參照管理事業(yè)單位人員登記，按照市領(lǐng)導(dǎo)的安排除修訂完善人民滿意公務(wù)員評選辦法外，還要制定目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，除做好考試錄用工作外，還要建立全市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，這些工作都是全新的，需要我們進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展工作。公務(wù)員管理工作，要求在《公務(wù)員法》的框架內(nèi)，按照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。近年來公務(wù)員管理科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各科室的協(xié)助下，實(shí)施了自選式培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員基層鍛煉等創(chuàng)新性工作，但與其他先進(jìn)市相比還存在不小的差距，我們必須增強(qiáng)危機(jī)感、壓力感，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，圍繞提升公務(wù)員的“五種本領(lǐng)”，積極探索，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，不斷弘揚(yáng)公務(wù)員精神，同時我們要及時修訂完善我市《人民滿意公務(wù)員評選辦法》，引導(dǎo)全市公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。以上學(xué)習(xí)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正!有關(guān)人事人才工作者的學(xué)習(xí)心得體會黨的十七大，是在我國改革開放關(guān)鍵時期召開的一次重要