【正文】 性。考慮到工會工作特點，市委經過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。如王榜隊積極組織轄區(qū)各非公有制企業(yè)設立黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“便民服務”活動、掛牌上崗等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來”。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。一是突出重點抓共建。先后開展“科技之冬”培訓，加強對農牧職工科技指導和培訓力度，提高農牧職工的素質，積極引導、促進職工自營經濟的快速發(fā)展，辦事處工會組織籌集資金印發(fā)油菜、果樹高產栽培技術手冊，使職工種、養(yǎng)殖技術含量增加，提高單位面積的產量，增加了職工的整體收入。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，全部建立了符合要求的活動陣地。二是制度同步完善。專門設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內及時建立黨組織和工會組織。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。共培訓干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。同時，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導和推行黨組織負責人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強黨對工會組織的領導和監(jiān)督。一是落實工作責任。全辦事處現(xiàn)有非公企業(yè)14戶，從業(yè)人員141人，農民工128人。共建立工會組織9個，有黨員648名。成立了由辦事處黨委書記負總責，分管書記、各黨支部書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨工互促共建格局。二是落實工作隊伍。三是落實辦公設施。二、強化“三個同步”，堅持黨工活動目標一體化“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下全面加強黨的建設和工會建設的有效途徑。辦事處黨委負責分類指導，加強各企業(yè)的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協(xié)商集體合同、廠務公開民主管理等制度，從而規(guī)范黨建、工建工作。三是活動同步開展。積極籌建“幫扶站”，建立健全扶貧幫困機制。黨組織建設突出黨員人數(shù)3人以上和職工人數(shù)50人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。二是強化載體促共建。近年來，非公有制經濟組織和黨員共幫助轉移農村勞動力126人，培訓農民300余人次，幫扶農村貧困戶23個，安置下崗失業(yè)職工52人，捐助失學兒童和困難學生8名。目前，全辦事處各企業(yè)設立黨員責任區(qū)4個、黨員先鋒崗8個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。省委xx年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。三是在工會班子結構上力求優(yōu)化。一是大力推進組織建設。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調研結果顯示，％的企業(yè)已建立了廠務公開制度。經過努力，目前全市9個縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進會。大豐市大中鎮(zhèn)由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，有關部門負責人、鎮(zhèn)總工會主席、基層工會主席參加的聯(lián)席會議制度，為有效解決工會組織建設過程中的各種難題發(fā)揮了積極作用。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創(chuàng)“五好黨組織”、爭當“四好業(yè)主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。情況表明，絕大多數(shù)定報企業(yè)做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經費同步保障。同時明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會組織負責推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質量，提高了“黨建帶工建”的成效。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經社區(qū)蓋章，下派社區(qū)干部簽字確認，考核結果在鹽阜大眾報上公示。下面，我代表區(qū)總工會，對全區(qū)“黨建帶工建”工作講幾點意見：一、以健全互動機制為抓手，進一步強化領導，促進黨工聯(lián)合多年來，我區(qū)各級黨政從工會組織的性質、地位和作用出發(fā)，十分重視、關心和支持工會和工會組建工作，把工會組建工作作為增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要抓手。每年把黨工共建納入全區(qū)黨建工作的總體目標，明確黨（工）委分管書記作為第一責任人，黨（工）委分管組織工作的領導和工會主席作為直接責任人，并分層次簽訂目標責任書，把“黨建帶動工建、工 1建服務黨建”工作納入目標考核體系。為加強工會組建力度，區(qū)委多次召開全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場推進會，要求各級黨組織把加強非公企業(yè)工會組建工作列入重要議事日程，為全區(qū)工會工作組建提供了有力的支持。第二，實行組織共建。全區(qū)各級黨工組織既按照各自章程開展工作，又彼(本站向您推薦：)此配合、協(xié)調、聯(lián)動，做到工作互動和活動互融，如：把創(chuàng)建基層先進黨組織與工會創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙愛雙評”等活動結合起來，把黨員先進性教育與職工群眾素質提升工程結合起來，把開展黨員創(chuàng)新能手活動與工會開展技術創(chuàng)新、勞動競賽等活動結合起來，把黨組織的“民心工程”與工會組織的“送溫暖工程”結合起來，把實施黨內監(jiān)督與職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督結合起來，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補，形成工作聯(lián)動、目標一致的“雙贏”發(fā)展格局。廣泛開展“要約行動”，加強對企業(yè)工會或區(qū)域工會、行業(yè)工會的工作指導和督促，引導其依法行使要約權。四、以建設載體平臺為手段，進一步相互促進，務求工作實效一是以創(chuàng)新體制為手段，著力構建新時期黨工共建長效運行機制。按照整合、共建、互促的原則，針對非公企業(yè)實際，結合黨、工組織工作的特點，將黨組織和工會的有關活動由黨、工共同策劃，共同組織，既體現(xiàn)黨組織的引導帶動作用，也反映工會組織的參與推動作用，其合二為一的活動形式既能得到業(yè)主的支持，也得到職工的擁護。全區(qū)各級工會組織要以高度的責任感，加強對創(chuàng)建工作的指導服務，積極承擔創(chuàng)建活動的日常組織實施工作，定期研究工作，匯報情況，主動爭取各級黨政組織和企業(yè)行政領導的支持，加強與有關部門的橫向聯(lián)絡溝通。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，必須在全面推進黨的建設新的偉大工程中不斷推進工會自身建設，把黨的建設的新要求貫徹落實到工會建設中去。在堅持黨工共建的前提下，積極探索一切有利于工會組建的新方法、新途徑、新模式，切實推進工會組建工作。把加強黨員理想信念教育與職工素質教育相結合，增強黨員密切聯(lián)系職工群眾、全心全意為人民服務的主動性、自覺性，加快推進職工隊伍素質化、知識化進程。特別是通過分析我鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛的形勢，針對這些企業(yè)的投資經營者，長期以來由于法律意識淡薄，只顧賺錢，隨意延長勞動時間且屢次侵犯職工合法權益的案例，多次組織干部特別是基層工會干部學習全國新建企業(yè)工會組建工作會議精神，全省新建企業(yè)工會組建工作電視電話會議精神，市、區(qū)等領導關于加強新建企業(yè)工會組建工作的重要講話和《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，使大家認識到在新建企業(yè)中建立工會組織是當務之急，是加強黨和鞏固黨的階段基礎和執(zhí)政地位的需要，是貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展的需要。各個部門按照各自的任務目標具體履行其職責。在整個工作過程中，我們解放思想、調整思路、大膽探索，打破企業(yè)規(guī)模，所有制性質、組織形式的限制，從實際出發(fā)，因地因企制宜，采取靈活多變的組建形式，即：具有一定規(guī)模（35人以上）的企業(yè)單獨組建工會，35人以下的小型分散的零星企業(yè)，組建工會聯(lián)合會,條件好的也可以單獨組建工會,在那大鎮(zhèn)政府的高度重視和那大鎮(zhèn)工會工作委員會的緊密配合下，不斷鞏固完