郵政局長個人工作總結(jié)-wenkub
2022-12-28 17:14:20 本頁面
【正文】 傳等活動提高郵政儲蓄的社會知名度 。 加強溝通，優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境。同時， 利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)，合理改造生產(chǎn)和辦公用房，實現(xiàn)開放式辦公模式；按照郵政網(wǎng)點形象標準化要 求，完成對北岙、鹿西兩個營業(yè)點的門面改造。歸納起來，主要 有以下 幾個 方面： 完善制度，加強企業(yè)內(nèi)部管理。 1 二〇〇七年度個人總結(jié) 洞頭局局長、黨委書記 丁 亮 根據(jù) 市局 關(guān)于做好縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的相關(guān)通知 ， 本人作為洞頭縣郵政局局長、黨委書記， 現(xiàn)將 二〇〇七年度的個人各項 情況作 如下總結(jié)。 在內(nèi)部管理上，我堅持從完善和健全制度入手，堅持以制度管理人、約束人，用制度治局，先后制定《洞頭縣郵政局員工手冊》、《崗位責(zé)任制》、 《洞頭縣郵政局局務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)》和《洞頭縣郵政局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》等制度 ；嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，印發(fā)《洞頭縣郵政局公務(wù)接待管理辦法》和《洞頭縣郵政局差旅費開支標準》，對大額費用從嚴審定，日常費用歸口專人審核，實行“一支筆”審批，同時以身作則，不亂開口子，不亂揮 大筆；堅持嚴格考核制度，制定《業(yè)務(wù)經(jīng)營酬金考核辦法》和《質(zhì)量服務(wù)考核辦法》，嚴格職工考勤登記和外出登記機制。 2 深化改革，推進營銷體系建設(shè)。 積極參 與縣委、縣政府開展的“陽光行動”活動，求真務(wù)實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力構(gòu)造和諧企業(yè)。 經(jīng)過 這一年來的努力，我局 干職 員 工隊伍穩(wěn)定團結(jié)，內(nèi)部關(guān)系較為融洽，外部發(fā)展環(huán)境有 較 大改善，各項業(yè)務(wù) 也取得了較好的 發(fā)展。主要從以下幾個 方面 進行 努
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