【正文】 做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作。在此，我們向公司領(lǐng)導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝！我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保***》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。幫助困難職工子女看病，解除職工后顧之憂；做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。根據(jù)實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。上半年，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會***管理、***監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，工作總結(jié)《企業(yè)工會工作總結(jié)》。（二）針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。二、加強工會自身建設推進工作技能提高（一）我工會以群眾化、***化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提***部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。企業(yè)工會工作總結(jié)與企業(yè)工會工作總結(jié)模板4篇匯編第 33 頁 共 33 頁企業(yè)工會工作總結(jié)目錄第一篇：企業(yè)工會工作總結(jié)第二篇：企業(yè)工會工作總結(jié)第三篇：企業(yè)工會工作總結(jié)第四篇：企業(yè)XX年度工會工作總結(jié)第五篇：企業(yè)工會工作總結(jié)正文第一篇：企業(yè)工會工作總結(jié)企業(yè)工會工作總結(jié)工會總結(jié)年，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)***管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻，企業(yè)工會工作總結(jié)。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。以職代會為載體，拓寬***參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司***管理。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。總之，年，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。第二篇：企業(yè)工會工作總結(jié)企業(yè)工會工作總結(jié)范文****年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導下，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，依法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展。通過努力，取得了一定的成績：xx年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個，會員人數(shù)達7402人，%、%。三、抓制度建設，發(fā)揮工會的職能作用為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設作為主要工作。四、存在的問題許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。做好企業(yè)工會工作計劃，加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務、經(jīng)審、法律等業(yè)務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號。在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。上半年，集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作。利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風建設工作進行暗訪。向24萬戶居民發(fā)放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。選撥工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項目經(jīng)理等培訓，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī)、比速度、趕先進、幫后進、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作。與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進行定期補助，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。八、加強企業(yè)文化建設 展示企業(yè)品牌形象上半年，集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設為突破口，以《浦房集團報》、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。組織30多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會。第四篇：企業(yè)XX年度工會工作總結(jié)企業(yè)XX年度工會工作總結(jié)XX年，**廠工會在廠黨委和上級工會的領(lǐng)導下，全面貫徹落實公司職代會精神，積極推動工會工作機制創(chuàng)新，全面履行工會職能，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，始終把維護廣大職工合法權(quán)益作為工會的重要職責，不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機制，健全民主監(jiān)督機制，較好地維護了職工的合法權(quán)益。**廠黨委領(lǐng)導，行政主抓，工會和紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門各司其職，廣大干部職工積極參與的工作格局和運行機制。會上，廠長***做了題為《******》的行政工作報告。（三）充分發(fā)揮監(jiān)督和維權(quán)作用，營造工作良好環(huán)境。二、創(chuàng)新活動載體，營造文明健康的企業(yè)文化。今年我們開展了“****”勞動競賽活動，**廠全體員工參加，激發(fā)了職工愛廠、奉獻的熱情，增強了凝聚力，為完成工作任務目標做出了重要的推進作用。從參賽者優(yōu)中選優(yōu)，選拔出3名選手代表**廠參賽。兩次比武均取得了優(yōu)異的成績，對**廠全體職工的士氣起到了極大地鼓舞作用。七一前夕，工會組織了慶七一紅歌比賽，選拔出最優(yōu)隊伍參加了公司比賽，并一舉奪得亞軍。三、積極組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、先進操作做法、合理化建議活動。四、建立健全困難職工幫扶機制，開展關(guān)愛活動。通過各類走訪慰問、捐助活動，增強了職工凝聚力和向心力，真正讓大家感受到企業(yè)大家庭的溫暖，鼓舞了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。一是工會工作理論經(jīng)常學。三是焦點問題經(jīng)常答。及時宣傳表彰單位的好人好事新風尚，批評鞭撻不良現(xiàn)象和歪風邪氣，凈化環(huán)境，形成勤奮向上、遵紀守法、干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻的良好氛圍。六是困難群體經(jīng)常幫。八是工作不足經(jīng)常查。九是家長里短經(jīng)常拉。二〇一四年十月三十日第五篇：企業(yè)工會工作總結(jié)xxxxxxx公司工會XX年年工作總結(jié)my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進一步提高員