人力資源部工作總結范文精選與人力資源部工作計劃詳細總結匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 兩次全面檢查，并用攝像機進行現(xiàn)場拍攝，“曝光”臟、亂、差的網(wǎng)點和角落，同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環(huán)境的改觀。做到年初有計劃，創(chuàng)建有目標，過程有考核，將之融入各項業(yè)務工作之中。今年我們注重把已取得的榮譽作為抓好“三個文明”建設的起點和動力，著力提升農(nóng)村信用社綜合服務水平。全年舉辦各類培訓班*起**期，參訓人數(shù)達***次。一是舉辦本科函授班，分別與南京農(nóng)業(yè)大學、上海理工大學建立辦學關系，組織集中“專升本”復習，重點提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務骨干的文化素質(zhì)，提升中堅力量的文化層次，參考人數(shù)達**人，目前已被錄取**人。人力資源部工作總結范文精選與人力資源部工作計劃詳細總結匯編第 7 頁 共 7 頁人力資源部工作總結范文精選一、堅持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重，不斷增強農(nóng)村信用社核心競爭力。二是繼續(xù)抓好南京審計學院大專后續(xù)教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志，參加后續(xù)課程的學習，目前已有**人通過了全部課程的考試。四是積極鼓勵干部員工在崗自學，參加各類專業(yè)技術考試，全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員**人，新取得各級技術職稱**人。首先以提高全轄服務質(zhì)量為中心，制訂了目標更高，更為完善的服務標準和要求，進一步規(guī)范從業(yè)人員的服務行為。第四采取多種形式，強化優(yōu)質(zhì)文明成效。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。四、堅持以人為本的用人理念，不斷強化中層管理隊伍建設和優(yōu)化員工隊伍結構。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關鍵的資源。一是初步制訂了《**市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》，明確提出了今
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1