人保局依法行政工作計劃與人保局工作計劃5篇匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 究解決人力資源和社會保障改革發(fā)展的難點問題結(jié)合起來，同研究解決人民群眾最直接、最關(guān)心的人力資源和社會保障工作中的熱點問題結(jié)合起來，切實把學(xué)習(xí)政策轉(zhuǎn)化為運用理論指導(dǎo)工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。局中心組成員要率先垂范，不斷強化學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步增強理論學(xué)習(xí)的自覺性，把加強理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的首要任務(wù)，積極參加各類學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會、調(diào)研報告和理論文章，做認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實踐的表率。制定依法行政報告制度、明確依法行政報告的內(nèi)容和要求，確定報告的主體、時間、形式，按時向縣政府和上級人保部門報告依法行政工作。積極參與省、市組織開展“行政爭議處理質(zhì)量年”活動，推進(jìn)人保系統(tǒng)行政爭議處理工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范行政爭議處理“受理、審查、決定、監(jiān)督”四個環(huán)節(jié)和行政爭議處理工作保障要求，切實提高行政爭議處理工作能力和水平。1創(chuàng)新行政爭議化解工作機制。加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格依法履行執(zhí)行額。認(rèn)真搞好政務(wù)信息公開。加強公務(wù)員依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)。舉辦依法行政專題培訓(xùn)或輪訓(xùn)。成立以局長為組長的推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實行政“一把手”負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，牽頭制定年度依法行政工作計劃，每季度定期召開單位負(fù)責(zé)人會議，研究依法行政工作重要事項，改進(jìn)和完善依法行政考核方式，將考核結(jié)果列為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制。組織執(zhí)行人員參加縣政府法制辦，省廳和市局開展的機關(guān)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。明確培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時和考試標(biāo)準(zhǔn)做好XX年我縣公務(wù)員的培訓(xùn)考試工作。認(rèn)真貫徹實施政府信息公開條例，落實政務(wù)信息公開制度，依托政府網(wǎng)站和人力資源和社會保障網(wǎng)站、公開政務(wù)信息、辦理行政事項、開展政民互動，實現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上陽光運行，同時加強本單位網(wǎng)站的監(jiān)督管理。自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，重視社會管理和公共服務(wù)，著力保障和改善民生、切實解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保待遇、公職、人員招錄、人事人才等方面人民群眾最關(guān)心問題。嚴(yán)厲查處拖欠工資、拒不參保、拒不簽訂勞動合同等方面的違法案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。充分發(fā)揮現(xiàn)有人事勞動爭議調(diào)解仲裁基層平臺作用，現(xiàn)調(diào)解后仲裁；創(chuàng)新機制，減化程序，暢通行政爭議進(jìn)入法律救濟的渠道。1做好行政應(yīng)訴工作。人保局工作計劃5篇一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主線，著力做到學(xué)習(xí)理論與工作實際相結(jié)合，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)、依法行政能力水平和廉政意識，為扎實推進(jìn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供思想保證和精神動力。精心組織學(xué)習(xí)。第二篇:普法和依法治理工作計劃XX年是“六五”普法規(guī)劃的重要一年，我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，在更高起點上推進(jìn)我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法制輿論環(huán)境，為建設(shè)法治、和諧作出新的貢獻(xiàn)。完善系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度，定期報告本地法制宣傳教育的情況，以加強聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗。積極抓好《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》等一系列人力資源和社會保障法律法規(guī)以及方針政策的宣傳。（二）抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。努力提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強務(wù)工人員的守法意識和維權(quán)意識。堅持把法制培訓(xùn)培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“法治政府”，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)活動。一是積極開展勞動保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動。三是結(jié)合專項檢查開展宣傳活動。局各科室要緊密結(jié)合實際，圍繞局、科室今年的工作目標(biāo)任務(wù)，積極組織部門工作人員學(xué)習(xí)新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及各部門業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，在全局倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，提高科學(xué)
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