人事檔案管理工作計(jì)劃范本與人事檔案管理工作計(jì)劃范本開(kāi)頭匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁(yè)面
【正文】 習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，保持政治上的堅(jiān)定和頭腦上的清醒，切實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新上動(dòng)腦筋，在改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)上下功夫，在聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用上見(jiàn)成效。加大改革創(chuàng)新步伐，力爭(zhēng)突破工作難點(diǎn)。通過(guò)調(diào)整補(bǔ)充完善廳直單位后備干部隊(duì)伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，積極實(shí)施收入分配制度改革工作，探索我局績(jī)效工資考核分配制度。認(rèn)真組織召開(kāi)富水、王英水利電力工程專(zhuān)業(yè)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議。五、以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為抓手，不斷加強(qiáng)我局安全生產(chǎn)工作1抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。六、認(rèn)真做好人事勞動(dòng)綜合服務(wù)工作1加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動(dòng)管理工作，確保局宣傳計(jì)劃的完成。1加強(qiáng)編制管理。1認(rèn)真做好離退休老同志的訪問(wèn)和慰問(wèn)工作。努力提高科室工作人員的綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以服務(wù)為中心，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作的開(kāi)展。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關(guān)心最需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，在干部選撥、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、交流及單位內(nèi)部改革等方面爭(zhēng)取有新突破。三、繼續(xù)推進(jìn)我局人事制度改革工作著力抓好崗位設(shè)置和崗位管理。四、以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，突出抓好我局人才隊(duì)伍建設(shè)按照“653”工程要求，保質(zhì)保量按期完成xx年度我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新的培訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)整局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，落實(shí)各單位安全生產(chǎn)兼管員。1做好干部人事信息化建設(shè)和人事檔案管理工作。認(rèn)真
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