鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告與鄉(xiāng)黨委書記履職報告匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 抓組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書，每季度對村、站所黨建工作進(jìn)行排名，先后對5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，形成倒逼機制，切實構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現(xiàn)場辦公x次。一是扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優(yōu)配強村“第一書記”，先后召開專項整頓會議6次，協(xié)調(diào)整合各類項目資金x余萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，群眾滿意率達(dá)到x二是扎實開展村級組織“星級化”創(chuàng)建，分村制定“保星”、“創(chuàng)星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創(chuàng)建工作推進(jìn)會，做到“一季度一匯報，一季度一問責(zé)”。四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新提出“讀報員”送學(xué)制度，在鄉(xiāng)村干部、工作組、大學(xué)生村官中選聘民漢讀報員x名，針對身體不便、學(xué)歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學(xué)230場次；主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會x次。扎實推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機制，充分調(diào)動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等群防群治力量。首先自身對黨建工作重要性認(rèn)識不足，平時工作中對盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗和知識嚴(yán)重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，嚴(yán)格落實“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，進(jìn)一步明確維穩(wěn)職責(zé)，切實提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)
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