【正文】 “爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展上水平，群眾評價最滿意班子”活動。三是在全縣黨員干部中組織開展“訪民情、解民憂、保民安”活動。一、突出實踐特色，各類主題活動開創(chuàng)新局面一是善始善終抓好學(xué)習(xí)實踐活動，認真完成了整改提高、滿意度測評和總結(jié)等工作。財務(wù)支出實行書記、主任、會計三人會簽、“一支筆”否決制，會計每月結(jié)一次賬，每季度做一次賬，定期進行現(xiàn)金盤存。一是加強集體三資管理，促進有序規(guī)范。其次是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，強化引導(dǎo)效應(yīng)。從本質(zhì)上講，紀檢工作是為了教育人、挽救人，所以，我們十分注重抓好源頭防腐工作，堅持將“防”放在首要位置，強化制度管人，強化干部約束。在鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心建設(shè)上，裝置大型戶外LED顯示屏，健全完善“屏、欄、網(wǎng)”等基礎(chǔ)平臺。鎮(zhèn)委成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長的“創(chuàng)建廉政文化‘六進’工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了廉政文化“六進”方案，在全鎮(zhèn)確定了12個示點村。黨政辦、農(nóng)業(yè)辦、組織辦、紀檢辦等單位組成聯(lián)合檢查組，不定期對強農(nóng)惠農(nóng)資金的發(fā)放和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅持“露頭就打”，堅決整改到位。建立健全村務(wù)公示欄，實施陽光操作，對強農(nóng)惠農(nóng)項目資金的詳細情況進行公示。鎮(zhèn)有64個行政村，耕地面積14萬畝，每年涉農(nóng)資金有20**多萬元。強化紀檢、組織、財政部門監(jiān)管，保證“一個袋子裝錢（財政），一個漏斗向下，一個程序?qū)徟?，多個部門管理”。為了確保項目資金安全，我們強化三方監(jiān)管，確保達到效果。為了治理去年村級換屆工作留下的后遺癥，我們組織開展對離任干部的審計工作，有效查處了原挖口村干部王某2人、許中村干部李某的違紀案件，兌現(xiàn)資金20多萬元。從財政所、經(jīng)管站、企事業(yè)單位中抽調(diào)、聘請6名專業(yè)人員，組成常年財務(wù)清理專班，對全鎮(zhèn)64個村的財務(wù)情況實行“排班”審計，查處了西溝村、中小村存在的違紀違規(guī)問題，處理涉案人員3人，清退涉案金額6萬多元。三是開展新農(nóng)垸小區(qū)、血防土地整理項目等工程檢查，糾正違紀違規(guī)行為6起，罰款2萬多元。一是開展種糧補貼資金檢查。上半年紀檢監(jiān)察述職匯報與上半年組織工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 29 頁 共 29 頁上半年紀檢監(jiān)察述職匯報今年以來，鎮(zhèn)紀委在市紀委、監(jiān)察局和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初紀委擴大會議和全市紀檢監(jiān)察工作座談會議要求，緊緊圍繞“四項工作”、“六個深化”的工作部署，堅持標本兼治，綜合治理，不斷加強和改進紀檢監(jiān)察工作，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展提供了重要的政治和紀律保證。今年4－7月份，我們分別組織開展了糧食補貼上報面積和“三重”戶情況檢查3次，消滅重戶頭36戶，涉及資金70多萬元，較好地堵住了涉農(nóng)補貼中的違紀漏洞。２．案件查辦工作。二是突出與信訪維穩(wěn)相結(jié)合。截止9月份，全鎮(zhèn)共摸排案源21件，清理17件，處分涉案人員19人，涉案資金52萬元。一是人大政協(xié)監(jiān)管。三是工程監(jiān)理小組監(jiān)管。為了確保這些資金合理、合法、一分不少的發(fā)放到群眾手中，我們嚴格把好三關(guān)，做到三個保證，使強農(nóng)惠農(nóng)工作落到實處，不走樣變形。二是把好發(fā)放關(guān)。同時，嚴格責(zé)任追究，對違反強農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定的行為，一律嚴肅查處。為了保證創(chuàng)建工作有序進行，在不增加村級負擔的情況下，從鎮(zhèn)級財政預(yù)算中列支10萬元專項經(jīng)費，統(tǒng)一制作不銹鋼站牌35個，制作廉政格言、廉政書畫掛牌280塊，布置廉政書籍專柜40個，解決了村級在陣地建設(shè)上的資金瓶頸，使廉政教育的受眾面和影響面得到擴大，干部群眾拒腐防變能力及參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性、主動性得到加強。將涉及便民服務(wù)較多的民政、合管、信訪、農(nóng)業(yè)等12個部門集中到服務(wù)中心辦公，打通為民、便民、利民的“綠色通道”，使群眾“只跑一次路、只進一扇門、只找一個人”就能把自己的事情辦好。首先是細化制度建設(shè)，強化約束機制。我鎮(zhèn)幾任主要領(lǐng)導(dǎo)都能嚴格要求自己，認真履行廉政職責(zé)，用抓經(jīng)濟建設(shè)的決心抓黨風(fēng)建設(shè)，在干部選拔任用、工程建設(shè)、對外經(jīng)濟活動、財務(wù)紀律等敏感問題上，管好自己的手，管好身邊的人。制定了《農(nóng)村集體三資清理工作方案》、《農(nóng)村集體三資管理制度》，進一步健全完善了決策、管理、監(jiān)督相互分離、相互制約的村級集體三資管理體制和代理服務(wù)體系，使村級集體“三資”數(shù)量有規(guī)可依、有據(jù)可查。回顧今年以來的工作，同時也還存在著一些問題和不足，具體表現(xiàn)在案件辦理質(zhì)量不高、進展緩慢，鎮(zhèn)村兩級紀檢干部能力和素質(zhì)尚需進一步提高、廉政文化宣傳氛圍還不濃、村級財務(wù)還需要加強、鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心服務(wù)有待加強等等。二是精心部署迅速推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在*月份組織全縣*多個單位*多名黨員干部深入走訪了*多個村組，在活動期間，黨員干部自發(fā)捐出幫扶慰問資金*多萬元；對群眾提出的*多個問題分類建立臺帳，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)落實，目前已解決實際問題*多個。二是全方位開展競爭性選拔干部工作。采取縣委中心組帶頭學(xué)習(xí)，組織開展專題培訓(xùn)、專項測試和開辟專欄等方式進行了全方位宣傳。目前全縣村級活動場所*%以上達到了“六有”要求，恩江鎮(zhèn)各社區(qū)基本達到“三有一化”目標。三是持之以恒推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。村級組織場所建設(shè)中*個獲中央、省級補助的項目已全部啟動，另外，縣里出臺補助政策，縣財政按照新建*萬/個，改建、擴建*萬/個標準支持村級活動場所建設(shè)。四、落實優(yōu)先戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)邁上新臺階一是實施“產(chǎn)業(yè)〃項目〃人才”對接工程，成立了碳酸鈣、有色金屬、醫(yī)藥化工、涉農(nóng)工業(yè)、貨運物流五大產(chǎn)業(yè)辦公室。五、發(fā)揮表率作用，組織部門自身建設(shè)樹立新形象 按照建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”的要求，組織開展了“四項活動”：一是開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部與別人比什么”大討論?；仡櫚肽陙砉ぷ?，還存在許多不盡人意的地方，比如工作推進不平衡；抓典型、創(chuàng)品牌力度還不大；干部調(diào)整、交流力度還不夠，組工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)有待加強，創(chuàng)新意識還不強。二是選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥地開展黨委班子公推直選試點。二是認真抓好基層黨建工作力爭出經(jīng)驗，深化農(nóng)村黨建示范帶建設(shè)，進一步加強黨員教育管理，提升農(nóng)村遠教學(xué)用效果，全面完成村級活動場所建設(shè)任務(wù)。中共**縣委組織部****年*月*日第二篇：XX年上半年組織工作總結(jié)今年以來，**鎮(zhèn)堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，強化基層組織建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力推進“強基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進取，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”字上下功夫，明確責(zé)任，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委堅持按照“五個好”的要求，加強村級黨組織建設(shè)，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實際效果。著力加強率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負責(zé)人全部達“雙強”，92%以上的村居干部達到“雙強”要求。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)還積極分步引導(dǎo)組織實施，以非公企業(yè)黨建工作示范點為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。對今年以來調(diào)進、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點排查受處分、降職和第一學(xué)歷情況，對照條件套改工資。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴把“四關(guān)”，將政治堅定、思想成熟、能力突出、實績明顯、群眾公認、符合入黨條件的先進分子吸收到黨的隊伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。首先，加強組工人員政治素養(yǎng)教育，提高組工隊伍理論水準。通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗交流，對各項工作程序了然于胸，掌握處理問題所必備各項技能，能夠嚴謹、細致地獨立開展工作。七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌鎮(zhèn)黨委堅持“創(chuàng)新思維抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，按照“黨建帶婦建，巾幗建功勛”的工作思路，成功塑創(chuàng)了“黨建帶婦建”品牌，得到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的首肯，省、市“黨建帶婦建”工作現(xiàn)場會先后在潘黃召開。把村級婦女組織建設(shè)納入以黨組織為核心的村級組織建設(shè)之中，13個村居全部建立婦代會，建起婦女之家，正常組織各項活動。三、關(guān)愛婦女干部，提高婦女干部待遇。第三