鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作報告與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層責任述職述廉匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已刻不容緩。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作報告與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層責任述職述廉匯編第 8 頁 共 8 頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作報告層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的基石。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題(一)干部崗位輪換頻繁，隊伍不穩(wěn)定目前，**縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復了統(tǒng)計站，明確了主管領(lǐng)導和專兼職統(tǒng)計員。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)不高等現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。(三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段落后，信息化建設(shè)進展緩慢在一定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務的職能。(四)統(tǒng)計事業(yè)經(jīng)費嚴重不足，工作清苦大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、民政、土管、計生等工作人員均有工作津貼，而統(tǒng)計部門因自身經(jīng)費嚴重不足，沒有能力給基層統(tǒng)計人員予以補助，統(tǒng)計人員沒有任何補貼，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員連送報表的旅差費都不能保證，影響了工作人員的積極性。同時，要建立和完善統(tǒng)計創(chuàng)新人才的激勵機制。(二)不斷加強統(tǒng)計業(yè)務學習，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于統(tǒng)計人員的素質(zhì)和責任心。還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員做報表還處在手工作業(yè)水平，及時性、準確性等方面受到限制，這就要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備電腦設(shè)備，統(tǒng)計人員要努力學習計算機知識，與業(yè)務工作相結(jié)合，快速提高統(tǒng)計工作的服務水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層責任述職述廉一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設(shè)工作。強化團結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。把一批致富本領(lǐng)強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干
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