行政人事部門工作計劃例文與行政人員下周工作計劃匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 通過與xx當(dāng)?shù)刈畲笕瞬啪W(wǎng)絡(luò)xx英才網(wǎng)合作，篩選優(yōu)秀的人員。行政人事部門工作計劃例文與行政人員下周工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁行政人事部門工作計劃例文一、唯才是舉，進(jìn)一步強化人才隊伍工作 隨著公司進(jìn)一步的發(fā)展，面臨明年20億貨量的重大任務(wù)，xx公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重，人事行政部將各部門人才需求的服務(wù)，放在20xx年工作任務(wù)的首位。 3)通過參加各種大型社會招聘活動，引進(jìn)優(yōu)秀人才。 隨著聘活動的展開，人事行政部將完善人員考核機制，結(jié)合集團文件精神、依照相關(guān)考核機制、為公司的健康發(fā)展提供保障。三是加快人才引進(jìn)工作，不斷促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。同時組織員工開展座談活動，增強員工心與心的溝通。 三、鞏固基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范日常行政管理 明確崗位職責(zé)、落實具體責(zé)任，要求人事行政部全體人員做到嚴(yán)謹(jǐn)有序、服務(wù)第一。本著“節(jié)約開支、防止浪費、保障供給”的原則，抓好日常節(jié)儉工作，大力倡導(dǎo)廣大員工的節(jié)能意識，從日常工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，強調(diào)對辦公用品的重復(fù)利用，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生落實車輛調(diào)配制度。 加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。嚴(yán)格區(qū)分員工用餐與待客用餐，保障用餐安全，不斷改善伙食質(zhì)量，合理調(diào)配飲食營養(yǎng)，為員工提供一個良好的飲食條件。 五、監(jiān)察管理體系 除按照集團要求外，主要從以下四方面著手： 從制度流程、源頭上尋找漏洞和失職的地方。 六、盡心盡職，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 總之，作為公司的窗口部門，人事行政部將
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