績(jī)效專員20xx年度工作計(jì)劃書范文與績(jī)效專員年度工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁(yè)面
【正文】 斷修改和完善績(jī)效考核指標(biāo)，并協(xié)助部門經(jīng)理，就績(jī)效考核指標(biāo)的調(diào)整與員工進(jìn)行溝通。但我知道自己還有很多方面存在不足，不僅是在專業(yè)知識(shí)上，還有在工作的方式方法上，我都還沒有完全達(dá)到這個(gè)崗位的要求?？?jī)效專員2018年度工作計(jì)劃書范文與績(jī)效專員年度工作計(jì)劃匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)績(jī)效專員2018年度工作計(jì)劃書范文XX年12月17日我加入xx，負(fù)責(zé)績(jī)效方面的工作。在XX年，我需要保持高度的熱情和耐心，不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，不僅要爭(zhēng)取早日勝任績(jī)效模塊的工作，還要有所完善和進(jìn)步，同時(shí)協(xié)助部門其他同事把人力資源工作做好。績(jī)效考核工作的開展。協(xié)助各部門經(jīng)理開展績(jī)效溝通工作，幫助員工改進(jìn)績(jī)效。協(xié)助做好年度績(jī)效考評(píng)及先進(jìn)評(píng)選工作。協(xié)助招聘專員進(jìn)行日常的電話預(yù)約面試。通過與任職者及其上級(jí)主管溝通，了解其崗位職責(zé)及任職要求，草擬崗位說明書，并通過與招聘模塊的同事溝通，不斷修改和完善崗位說明書。在這里，結(jié)合自己這段時(shí)間的感受，對(duì)我部門工作提出以下3點(diǎn)建議，如有不合理的地方，請(qǐng)經(jīng)理見諒！績(jī)效專員年度工作計(jì)劃xx年12月17日我加入xx，負(fù)責(zé)績(jī)效方面的工作。在xx年，我需要保持高度的熱情和耐心，不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，不僅要爭(zhēng)取早日勝任績(jī)效模塊的工作，還要有所完善和進(jìn)步，同時(shí)協(xié)助部門其他同事把人力資源工作做好?？?jī)效考核工作的開展。協(xié)助各部門經(jīng)理開展績(jī)效溝通工作，幫助員工改進(jìn)績(jī)效。協(xié)助做好年度績(jī)效
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