法律顧問(wèn)個(gè)人工作計(jì)劃與法律顧問(wèn)個(gè)人工作計(jì)劃新選匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁(yè)面
【正文】 工作。第十二個(gè)月 年終總結(jié) 綜合評(píng)價(jià)回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià)。第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規(guī)章制度通過(guò)對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力。第六個(gè)月 中期總結(jié)針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。法律顧問(wèn)個(gè)人工作計(jì)劃與法律顧問(wèn)個(gè)人工作計(jì)劃新選匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)法律顧問(wèn)個(gè)人工作計(jì)劃第一個(gè)月 了解情況主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn))，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門(mén)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第四、五兩個(gè)月 規(guī)范各類(lèi)合同文本收集公司各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。同時(shí)就顧問(wèn)單位的現(xiàn)狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。
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