森林公安分局工作總結與森林公安民警個人工作總結匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 到探索加強森林公安機關內(nèi)部管理的有效措施上來，完善并落實工作責任管理、執(zhí)法責任管理、內(nèi)務責任管理、行為規(guī)范管理等四大類35種規(guī)章制度，做到以制度管人管事，使內(nèi)務管理正規(guī)有序。三、嚴格管理，加強隊伍作風建設。對年度機關效能建設前2名的單位，上報主管部門予以獎勵，對末位的單位予以通報批評、單位主要負責人給予效能告誡，并將效能考評結果作為年終評先評優(yōu)的主要依據(jù)之一，從而在全局上下營造了“重績效、講實績，重效能、比服務”的良好氛圍。年初，及時對分局機關效能建設領導小組進行了調(diào)整充實，由分局局長任組長，其他領導班子成員任副組長，成員由綜合股、治安股、法制股、刑警隊的主要負責人組成，領導小組下設辦公室，依托綜合股開展具體工作，受理效能投訴等，形成了指揮有力、運轉(zhuǎn)高效的組織保障體系。森林公安分局工作總結與森林公安民警個人工作總結匯編第 6 頁 共 6 頁森林公安分局工作總結一、加強領導，迅速形成工作合力。二是強化效能責任。二、規(guī)范行為，推動踐行執(zhí)法為民。一是推行績效考評。三是嚴格考勤管理。四、公開透明，落實政務公開制度。二是外部公開。森林公安民警個人工作總結森林公安民警個人工作總結我通過公務員錄用考試于XX年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調(diào)入紅河州森林公安局河口分局工作。一、主要收獲與成績。一年來，我翻閱了大量法律法規(guī)文書，如：《刑法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《云南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等；翻閱分局以往的案件卷宗從中學習；多次上網(wǎng)查閱政法網(wǎng)、林業(yè)網(wǎng)、森林公安網(wǎng)等網(wǎng)站學習取經(jīng)。工作方面。三是森林公安系統(tǒng)開
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