護士長工作計劃范文與護士長工作計劃范文推薦匯編-wenkub
2024-11-21 04 本頁面
【正文】 護理核心制度，醫(yī)。每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。學教育網(wǎng)搜集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。護士長工作計劃范文與護士長工作計劃范文推薦匯編第 7 頁 共 7 頁護士長工作計劃范文xx年，無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。完善護理文件記錄，減少安全隱患。辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。學教育網(wǎng)搜集整理使每個護士都能熟練掌握并認真落實。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。(二)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理
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