廣電站主任述職述廉與廣電站辦公室主任個人工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-21 03 本頁面
【正文】 績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內(nèi)容包括服務(wù)口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導工作打好基礎(chǔ)。為調(diào)查研究定好題。廣電站主任述職述廉與廣電站辦公室主任個人工作總結(jié)匯編第 5 頁 共 5 頁廣電站主任述職述廉一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。結(jié)合基層站年度百分考核，事先設(shè)定若干個調(diào)研題目，結(jié)果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據(jù)。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。規(guī)范工作流程。專門設(shè)立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結(jié)果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關(guān)學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，
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