農(nóng)村行政管理論文：新農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革的途徑-wenkub
2022-12-27 07:01:10 本頁面
【正文】 責(zé)任機制，明確機關(guān)干部的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。我們的政府應(yīng)想法為農(nóng)民服務(wù)，農(nóng)民的日子過好了，農(nóng)村富了，我們的基層政權(quán)才會被農(nóng)民擁戴，才會穩(wěn)固，農(nóng)村的諸多問題才能較好的解決。世界上很多國家的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，政府理念的更新是政府成功實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變和行政體制改革的前提。精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 農(nóng)村行政管理論文 : 新農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革的途徑 【摘要】新農(nóng)村建設(shè)時鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的要求是既要做好新農(nóng)村建設(shè)的宣傳和動員工作，落實黨和國家新農(nóng)村建設(shè)的政策，又要組織和引導(dǎo)農(nóng)民進行新農(nóng)村建設(shè)。因此要轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，推進行政體制改革，首先更 新鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政管理理念。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，要想使我國農(nóng)村脫離貧困， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就必須改革以往計劃經(jīng)濟時代的管理模式，用市場經(jīng)濟的思維來處理農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題，要做農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“引導(dǎo)員、服務(wù)員和組織者。對每個工作崗位進行定職、定責(zé)，明確職權(quán)范圍。對工作業(yè)績實行定性定量考核，把人民滿意不滿意、高興不高興作為定性考核的標(biāo)準(zhǔn)。把建一流隊伍、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績作為目標(biāo)，確立公開、平等、擇優(yōu)、競爭的干部任用原則。一方面財力分配不合理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些收入來源相對較多、比較穩(wěn)定的部門都由縣垂直管理。根據(jù)基層工作的需要，權(quán)力適當(dāng)下放，實現(xiàn)“條塊結(jié)合，以 快為主”，同時可委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)行使的行政行為，盡量委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權(quán)力運行監(jiān)督，是加強行政能力建設(shè)，
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