20xx集團董事長秘書工作總結800字-wenkub
2024-11-20 04 本頁面
【正文】 公司領導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩。
，解除董事長為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。
，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調督辦等方面的情況作以下述職：
一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務?！八膯T”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。資料共分享，我們負責傳遞知識。集團董事長秘書工作總結800字 【篇一】
2020年2月初，本人通過應試考核走進了，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質方面的工作。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。
二、履行職責情況及工作中取得的成績：
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。服務到位但不干預領導工作。
、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
，積極搜集相關信息，分類整理。二是先辦上級和外來的，后辦內部的。
、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
三、遵章守紀情況：
工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。
，有急于求成的現(xiàn)象。
通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進行過清理工作。
。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。
四是開實會。最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后注意進行檢查和督辦，保證會議精神落到實處。故應牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或專業(yè)性的培訓。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調動人的積極性和主觀能動性，限度地保持和發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。
【篇二】
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