20xx采購經(jīng)理下半年工作計劃-wenkub
2024-11-20 04 本頁面
【正文】 ．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各
項工作管理；
2．嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作；
3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；
4．維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；
5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；
6．負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
7．負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；
8．傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；
9．負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
10．負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
輔助工作：
1．負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
2．接洽政府有關(guān)職能部門；
3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。
二是加強銷售管理，積極開拓市場。應(yīng)鎖定高附加值鋼鐵產(chǎn)品，如汽車、家電用鋼，多組織能夠滿足用戶高端需求的鋼鐵產(chǎn)品。針對這種形勢，我們要重點做好以下幾方面的工作：
一是搞好資源采購，增加公司利潤。
二是加強市場調(diào)研，抓好物流和合同的跟蹤。注重員工素質(zhì)培育，加強全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，同時采取以老帶新的方式，將崗位培訓(xùn)與實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，使員工能夠盡快適應(yīng)崗位的需要。
在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，總部采購部將致力于
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