20xx退伍老兵年終工作總結(jié)-wenkub
2024-11-20 04 本頁面
【正文】 主動出好最后一次板報，有的整理訓練筆記、教案、帶兵體會等留給新同志，還有的對留隊戰(zhàn)士進行傳幫帶，表現(xiàn)出了老戰(zhàn)士高度的自覺性和對部隊深厚的感情。協(xié)助營連按規(guī)定確定走留對象，在發(fā)展黨員、評功評獎、困難補助等問題上堅持原則，秉公辦事，杜絕了弄虛作假等不正之風，各級干部確立起為老兵服務的思想，積極主動地解決他們的實際問難和后顧之憂，對老兵提出的個人愿望，在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)給予圓滿的解決，對不符合規(guī)定的要求，都做到了不厭其煩、耐心細致地做好解釋工作。副師長帶領機機關同志深人連隊，同戰(zhàn)士談心談話交思想，為我團的退伍工作提建議，出路子，解決了許多官兵思想和實際問題，極大地促進了我團的老兵退伍工作順利開展。采取常委包營、機關包連、連干包排，三級包的重點措施，幫助指導連隊工作，形成嚴密的工作網(wǎng)絡。團成立了由團長、政委負責，副政委為組長，軍務、作訓、保衛(wèi)、財務、軍需、組織、宣傳、運輸股長和營房助理、衛(wèi)生隊長為組員的退伍領導小組，并設立了退伍工作辦公室，具體組織指導今年的老兵退工作。資料共分享，我們負責傳遞知識。退伍老兵年終工作總結(jié) 我團今年的老兵退伍工作，在團黨委的正確領導和師工作組的具體幫助指導下，認真貫徹執(zhí)行上級復退工作指示精神，針對今年退伍工作中，滿兩年服役期的義務兵要求留隊的多，而改選士官和晉級的指標數(shù)少的特點，注重加強領導、精密組織，深人動員、扎實教育，布置環(huán)境、營造氛圍，堅持制度、確保穩(wěn)定，收到了良好的效果。為了加強領導，準確掌握各單位的思想動態(tài)，摸清老兵的思想脈搏，機關對連隊的指導劃分為二個階。二是蹲點干部撤回匯報階段。團的領導機關充分發(fā)揮指揮督導作用，與連隊共解難題，共同抓落實。尤其對思想問題較多的老戰(zhàn)士，由包營的團常委親自談，及時溝通思想，做到不解決問題不撒手。
（二）動員和教育深入扎實，莫定了
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