20xx財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議述職報(bào)告-wenkub
2024-11-20 04 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)”。堅(jiān)持任職試用期制度，對(duì)新提拔的人員，一律實(shí)行試用期制，試用期滿進(jìn)行認(rèn)真考察，根據(jù)考察情況決定是否轉(zhuǎn)正式任用。通過(guò)考察，全面了解了全系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，單位工作任務(wù)的完成情況。的形式對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況進(jìn)行了考察，按照”。
(三)堅(jiān)持民主集中制，充分尊重民意。四化”。對(duì)擬提拔任用和調(diào)整崗位的干部進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排2名干部參加省新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)，3名干部參加省財(cái)政系統(tǒng)青年干部培訓(xùn)。
(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實(shí)任用基礎(chǔ)。擇優(yōu)”。堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)，對(duì)局直位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處財(cái)政所(分局)財(cái)務(wù)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，切實(shí)整改，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。局機(jī)關(guān)和局直單位經(jīng)費(fèi)由后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理，實(shí)行分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)”。不能夠辦理的事項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)作出不能辦理的答復(fù)，并按照相關(guān)法規(guī)政策和當(dāng)事人的情況進(jìn)行詳盡的解釋和說(shuō)明，做到文明禮貌、耐心細(xì)致、熱情周到，讓當(dāng)事人滿意。
三是完善資金撥付管理機(jī)制。
一是完善績(jī)效考核機(jī)制。成功首在心態(tài)”。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，把每年的6月份定為”。學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干部職工報(bào)名參加專科、本科函授學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)職稱考試及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試，對(duì)取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的給予報(bào)銷50%的學(xué)費(fèi)。和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開(kāi)展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、”。學(xué)習(xí)”。不以惡小而為之，不以善小而不為”。三是慎微。一是慎權(quán)。
(四)以身作則做表率。、”。每年組織開(kāi)展慶”。
(三)關(guān)心干部職工生活。和”。兩案”。使局領(lǐng)導(dǎo)班子
成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不”。建立團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓、實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好財(cái)政工作的保證。表率”。市財(cái)政局連續(xù)三年在省財(cái)政廳組織的財(cái)政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績(jī)效考核中獲第一名，被市委市政府評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、支持新農(nóng)村建設(shè)、信訪工作、計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。依法理財(cái)、民主理財(cái)、改革興財(cái)”。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議述職報(bào)告 當(dāng)一個(gè)財(cái)政局長(zhǎng)不容易,而當(dāng)好財(cái)政局長(zhǎng)更難。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞”。2020年，被省財(cái)政廳評(píng)為先進(jìn)單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評(píng)議和市紀(jì)委組織的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中均獲第一名。和”。
(一)加強(qiáng)民主建設(shè)。扯皮”。年度考核、評(píng)先表模、入黨、資金使用等敏感問(wèn)題做到民主公開(kāi)，重大問(wèn)題都經(jīng)過(guò)局黨組和局長(zhǎng)辦公會(huì)民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級(jí)政策精神又符合財(cái)政工作實(shí)際、符合干部職工切身利益。辦結(jié)率和回復(fù)率都達(dá)100%。錢”。對(duì)干部職工做到政治上關(guān)心，生活上愛(ài)護(hù)，工作上支持，紀(jì)律上嚴(yán)格要求。五一”。十一”。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子集體，我們班子成員自覺(jué)地戒浮、戒躁，培養(yǎng)實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，從不搞花架子，做表面方文章。樹(shù)立正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。從一點(diǎn)一滴的”。四是慎獨(dú)。和”。學(xué)查防”。針對(duì)各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，靈活多樣地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開(kāi)展了”。財(cái)政調(diào)研月”。征文和財(cái)政部舉辦的建黨九十周年征文等活動(dòng)，提高了財(cái)政干部的說(shuō)寫能力。每年以各股室、單位上報(bào)全年各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)為基礎(chǔ)，提出全年全局性的工作考核指標(biāo)，經(jīng)反復(fù)征求干部職工意見(jiàn)、局黨組集體研究后，制定了單位和個(gè)人的績(jī)效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財(cái)政廳確定的考核指標(biāo)明確到單位和個(gè)人，強(qiáng)化對(duì)全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，調(diào)動(dòng)各單位和全體干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。進(jìn)一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財(cái)政局財(cái)政資金撥付管理辦法》，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一個(gè)窗口服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制，政策和資金撥付網(wǎng)上公開(kāi)制，提高辦事效率。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一支筆”。
三、以”。為原則，調(diào)動(dòng)干部職工積極性
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、”。局黨組高度重視對(duì)《干部任用條例》、”。6名干部參加省財(cái)政廳組織的所長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，9名干部參加全市市委黨校學(xué)習(xí)。方針和德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等基本原則。積極擴(kuò)大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。德、能、勤、績(jī)、廉”。一般干部工作能力，敬業(yè)精神，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)選拔任用干部提供了充分的依據(jù)。
四、于”。處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)
提高理財(cái)水平，搞好各項(xiàng)工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)是我們的最終目標(biāo)。
(一)財(cái)政收入規(guī)模不斷擴(kuò)大，收入質(zhì)量得到提高
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織專人對(duì)稅源情況進(jìn)行調(diào)研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務(wù)分配方案，合理分解落實(shí)了征收任務(wù)，做到早行動(dòng)，早安排，贏得工作的主動(dòng)。
(二)財(cái)政管理改革逐步深化，理財(cái)效益進(jìn)一步提高
改革出成績(jī)，改革出效益。二是規(guī)范了公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資及社保資金的發(fā)放。
(三)財(cái)政服務(wù)經(jīng)濟(jì)的職能進(jìn)一步發(fā)揮，有力地
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