20xx行政上半年度總結范文-wenkub
2024-11-20 03 本頁面
【正文】 做如下報告：
一、上半年的工作情況
加強員工的溝通、培訓。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。在洲總的大力支持下多次的對新員工展開就職培訓，組織新員工聯(lián)誼會，豐富員工的精神生活，增加公司團隊的凝聚力，平時經(jīng)常對員工進行工作方式、方法的引導，適時談心，增加相互了解。繼續(xù)完善制度建設，通過制度的管理各部門落實職責，明確責任。根據(jù)配送公司人員流動比較大的實際，加大力度多方招聘人員，確保人員到崗，預定崗位盡量不留空，以優(yōu)勝劣汰的原則上位。因人員增加、流動性大，除增加餐桌，每月還必須對餐桌人員進行重新安排，考慮輪班等因素，確保每一員工都能吃飽飯，同時關心員工的休息問題，調整輪班上班時間，合理安排宿舍就寢，確保員工有足夠精神做事。好多問題想的多，做的少，導致部分工作積壓，沒有及時解決。
著手規(guī)范員工宿舍管理制度，規(guī)范員工的生活守則，為員工創(chuàng)設安全、安靜、清潔的休息環(huán)境。
行政上半年度總結范文篇二
轉眼間2020年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。根據(jù)人員調動及職級變動，及時為同志們調整工資。對綜合科辦公環(huán)境進行了內部改造。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。在上半年的接待活動中，出現(xiàn)了幾次工作失誤。節(jié)約一直是我們國家
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