20xx董事長辦公室工作總結(jié)格式-wenkub
2024-11-20 03 本頁面
【正文】 (4)保持警惕心，規(guī)范社交行為。沒有心明如鏡、心靜如水的心理狀態(tài)則難以勝任。
(3)保持平常心，規(guī)范處事行為。我自己認為我對待工作的態(tài)度是值得肯定的，只是可能有時過于追求速度，忽視了質(zhì)量，這也是您一再批評我的地方，所以單就這一點，我必須向董事辦其他人員學習，克服消極、急躁和厭戰(zhàn)情緒，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念。這方面，顯然我還不夠努力，沒有通過自己的努力讓自己“腹有詩書氣自華”，這也必然是我以后努力的方向：圍繞本職崗位學習、圍繞基本功(文字語言表達、工具書)學習、圍繞公司企業(yè)文化、制度流程學習、圍繞總經(jīng)理董事長講話、郵件及公司戰(zhàn)略學習。然而或多或少，我也有了一定的感悟。從最初的懵然無知到現(xiàn)在的略漸熟悉，經(jīng)歷了角色轉(zhuǎn)換的考驗、文字功夫的錘煉、協(xié)調(diào)工作與人際關(guān)系的磨礪。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。回想這幾個月，我為自己沒有完全虛度光陰而感到充實和欣慰，也為自己在工作中存在的太多不足而感到慚愧。
一、對秘書工作的感悟
(1)保持進取心，規(guī)范學習行為。
(2)保持責任心，規(guī)范辦事行為。從**回復(fù)您的郵件中，我真的學到很多。
古人云：“天下根本，人心而已。因此，我要不斷增強敬業(yè)意識，用心想事、用心謀事、用心干事。
作為你的秘書，毫無疑問會比別人更多的接觸到公司機密，這個時候就要以高標準來要求自己：講原則、守規(guī)矩、守紀律，要公正地看待問題，客觀地進行評價，認清自己的角色地位，時刻嚴格要求自己，謙虛謹慎，平等待人。這些我要謹記于心，做到膽大心細嘴要嚴?？梢哉f，在還沒有獎勵方案的情況下，在沒有統(tǒng)一評估各文員工作量的情況下，貿(mào)然開展文員調(diào)配工作，是不可取的，也是比較得罪人的工作?；蛘?*在不在?或者干脆是沉默，等我這邊主動問是什么事情?是不是找**?可能某些時候，我話還沒有說完，那邊電話就直接掛了。
而您因為心軟，也吃了很多用人方面的虧。人力資源部再招人，個人以為責任心和態(tài)度要加大考量，尤其是文員方面。我必須嚴格要求自己：不斷學習借鑒寶貴的經(jīng)驗，努力做到好學進取、謙虛謹慎、精心干工作，不斷攀登新臺階。20*年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。按照公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。并壓價200*簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。20*年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結(jié)和董事會議，完成了半年總結(jié)會、公司工程總結(jié)表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務(wù)工作。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務(wù)”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。20*年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。
總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結(jié)。
三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊揚。
在技改增容工程建設(shè)中，由于設(shè)備種類繁多，技術(shù)性強，加上機組是蘇產(chǎn)二手設(shè)備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。在縣檔案系統(tǒng)開展的工作檢查中多次受到表揚，并被評為省一級檔案室。在煤炭供應(yīng)緊張，工程考察和設(shè)備采購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。
在經(jīng)常出發(fā)的情況下，為了保證工業(yè)
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