20xx組織部工作計劃-wenkub
2024-11-20 03 本頁面
【正文】 部的影響力和知名度。
組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強(qiáng)基本建設(shè),在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進(jìn)步。下面是小編整理的關(guān)于組織部的工作計劃，歡迎閱讀。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
組織部工作計劃(一)
進(jìn)入新的學(xué)年，我組織部步入新的局面。
一、工作目標(biāo)
，以及各項常規(guī)工作的問題總結(jié)書。
。這是組織部的一個十分重要的工作，也是組織部唯一的一個部門活動，關(guān)系到組織部在同學(xué)們中的影響力與知名度，也關(guān)系到組織部的榮譽(yù)。在這個“微時代”，微博發(fā)揮著越來越重要的作用，其及時、互動、簡單、直觀、信息流量大、開放的平臺、無限的人際擴(kuò)展空間等等優(yōu)勢，能夠迅速傳達(dá)組織部的各項工作成果、建立廣博的人脈，從而擴(kuò)大組織部的影響力，讓更多的人知道和了解組織部以及組織部和建管系各支部的工作、活動成果。讓組織部的特色團(tuán)日活動舉辦得更加有聲有色。組織部的大部分工作都是通過團(tuán)支書來傳達(dá)和完成的。我與搭檔將會以飽滿的熱情,積極的態(tài)度迎接下一屆新成員的到來，認(rèn)真對待新一輪的納新。
第八、部門總結(jié)會議。通過做好量化考核工作，提高各部門的工作積極性及工作的嚴(yán)謹(jǐn)度?；顒雍髾z查各部門的活動評價(包括老師和學(xué)生)及活動效果、活動影響程度等。
(三)主要工作
了解和掌握全院團(tuán)組織的基本情況、團(tuán)員證的注冊和管理，團(tuán)員登記、團(tuán)費收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團(tuán)校、舉辦和考評團(tuán)日活動、協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干、部長考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。要求發(fā)言時當(dāng)積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。其培訓(xùn)包括：office軟件培訓(xùn)、學(xué)生會內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報意識培訓(xùn)等。
(四)優(yōu)秀干事評選：
本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機(jī)會當(dāng)選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。
每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。
(七)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)
本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，干事學(xué)習(xí)部長的經(jīng)驗，干事相互學(xué)習(xí)，部長向干事學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。
為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
一、內(nèi)部建設(shè)
增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。
定期召開本部門例會，適當(dāng)組織部門活動，增強(qiáng)部門人員的各方面能力。積極同各相關(guān)部門聯(lián)系，做好活動前的準(zhǔn)備工作，確保每次活動能成功開展。
及早通知各批次重點培養(yǎng)做好預(yù)備黨員材料的準(zhǔn)備。增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。活動開始之前，加強(qiáng)對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引
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