20xx年縣人事人才工作計(jì)劃要點(diǎn)-wenkub
2024-11-20 03 本頁(yè)面
【正文】 柔性流動(dòng)”形式，解決我縣目前高層次人才緊缺狀況。
抓好公務(wù)員培訓(xùn)教育。2020年縣人事人才工作計(jì)劃要點(diǎn)2020年**縣人事人才工作指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)力度，堅(jiān)持以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范”為目標(biāo)，深化各項(xiàng)人事制度改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化人事人才工作公共服務(wù)職能，加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人事人才工作全面發(fā)展，著力營(yíng)造“陽(yáng)光人事”、“法治人事”和“和諧人事”，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事人才保障。落實(shí)“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要，組織公務(wù)員進(jìn)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公共管理核心課程培訓(xùn)。對(duì)
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