20xx年上半年黨建工作總結(jié)黨建辦版)1)-wenkub
2024-11-20 03 本頁面
【正文】 中宣講活動，將宣講融入“陽光扶貧”、大走訪、送溫暖，開展各類宣講500余次。
二、突出思想政治引領(lǐng)，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
一是廣泛開展理論宣傳。
三是狠抓項目謀劃。
二是強化頂層設(shè)計。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署黨建各項工作
一是全面落實責(zé)任。完善黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任制考評體系，細(xì)化黨組織書記抓黨建工作各項責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建主體清晰、責(zé)任明確、有機銜接的責(zé)任體系。區(qū)委根據(jù)省市部署和XX實際，認(rèn)真研究出臺了全區(qū)黨建工作要點作為區(qū)委2020年一號文件，對新形勢下黨的建設(shè)各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，加強對全區(qū)黨建工作謀篇布局和頂層設(shè)計。召開全區(qū)黨建工作會議，全面回顧總結(jié)2020年工作，研究部署2020年黨建工作各項任務(wù)。制定出臺黨委(黨組)中心組黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)實施方案，為全區(qū)科級以上黨員干部配備《xxx談治國理政》第二卷和《新時代面對面》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材。編創(chuàng)十九大精神文宣作品37件，舉辦“學(xué)習(xí)貫徹十九大組織開展文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研，建立文化“三上”企業(yè)以及文化產(chǎn)業(yè)項目庫，舉辦全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班。
三是推進(jìn)精神文明建設(shè)。成立以區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮長的創(chuàng)建全國文明城市總指揮部，建立起“橫向到邊、縱向到底”的組織推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、創(chuàng)建部門具體抓、職能部門協(xié)同抓的良好局面。開展農(nóng)村黨建“一村一題”行動。統(tǒng)籌推進(jìn)城市基層黨建工作，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，組織機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織“共駐共建”，擴大新興領(lǐng)域黨建覆蓋范圍。以政治功能為牽引抓支部建設(shè)，出臺《關(guān)于提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的意見》，嚴(yán)格落實“三會一課”、每月20日黨員“固定活動日”等機制，建立黨支部組織生活年初備案、按月報告、隨機調(diào)閱通報制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、示范黨課、民主評議、黨務(wù)公開等制度，推動黨員參加組織生活形式活化、內(nèi)容實化。
四、注重德才兼?zhèn)?，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
一是加強年輕干部培養(yǎng)。建立35歲以下年輕干部工作周報制度，探索實行重點熱點崗位任職中層正職干部重大事項報告制度。依托“XX干部在線”微信企業(yè)號，探索日常工作云紀(jì)實，借助互聯(lián)網(wǎng)和云技術(shù)等信息化手段，實現(xiàn)對干部的紀(jì)實性跟蹤管理。面向全國，立足本省，借助科技鎮(zhèn)長團自身及后方單位的資源，深入XX大學(xué)、XX大學(xué)、XX大學(xué)等省內(nèi)外高校院所開展3場專場招聘活動。
五、深化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
一是健全責(zé)任落實機制。我區(qū)開展“三不”整治護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展的做法，被市紀(jì)委專刊推介、省紀(jì)委清風(fēng)揚帆網(wǎng)予以報道。如，在微權(quán)監(jiān)管方面，XX街道創(chuàng)新宣傳載體，拍攝“微權(quán)”宣傳視頻，組織微權(quán)演講比賽，編排“
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