電大行政管理社會實踐報告(完整版-wenkub
2022-12-26 21:15:56 本頁面
【正文】 我首先接受了事業(yè)單位的安排，并在財務(wù)部努力工作、勤奮學(xué) 習(xí)。 第二 對新進員工的分配不盡合理。一百多人參加了復(fù)試，復(fù) 試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才開展工作。第二自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。伊春市防火中心那種“貼近顧客、服務(wù)顧客、感 動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認識到事業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。堅守伊春市防火中心人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。主要跟事業(yè)單位的供應(yīng)商進行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標準，并負責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。電大行政管理社會實踐報告 電大行政管理社會實踐報告 十二級采納率： 42%擅長領(lǐng)域： 考研度假旅游華語流行樂高考文檔報告共享參加的活動： 暫時沒有參加的活動 第二篇： 伊春電大行政管理專科社會實踐總結(jié)報告 伊春電大行政管理?？粕鐣嵺`總結(jié)報告 實踐單位： 伊春市防火中心 實踐 201X 年 08 月 09 日至 201X 年 09 月 09 日本人李世勇，在伊春市防火中心財務(wù)部實習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。 工作表現(xiàn)與收獲 在實習(xí)期間，嚴格遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。 我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難。文化是事業(yè)的靈魂，是事業(yè)核心競爭力所在。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。 除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了事業(yè)單位存在的一些不足： 第一招聘錄用不是非常規(guī)范。這樣很可能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入事業(yè)單位。就拿我自身來說。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。不管是正面，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收獲 。但是，我們 a 市的現(xiàn)狀如何呢？針對這一問題，本人做了如下調(diào)查。 護城河： 居民和路邊小商販隨意傾倒的各種垃圾和廢水。 二、 問題所在 隨著人們生活水平的提高，私家車的數(shù)量也在逐年遞增，近幾年 a 市市私家車的數(shù)量以每個月約 1000 輛的速度在增長。更有甚者，覺得門前的樹會影響自己生意，會使客人不好停車，私自將政府綠化樹砍伐。加之主人的不負責(zé)心態(tài)，小區(qū)草坪里，路上，樹根下， 很多寵物糞便，十分影響社區(qū)環(huán)境?！?a 市晚報》記者曾親身體驗護城河垃圾清理員的生活，據(jù)報道，清理完一遍，回來 又被仍滿，還不時有人圍觀，打趣?？捣瀑r償仍在紙上談兵。還有辦證之類的小廣告，在公路、街道、墻壁、廣告牌等隨處可見。首先是設(shè)施不齊全，讓一些有責(zé)任心去保護環(huán)境的游客無可奈何；其次監(jiān)管不得當(dāng)，沒有專業(yè)負責(zé)人維護；再次，清理不到位。政府部門對環(huán)境保護主要任務(wù)和指標實行年度目標管理，定期進行考核，建立健全責(zé)任追究制度。 加強環(huán)境保護監(jiān)管。實施群眾監(jiān)督機制，公開監(jiān)督舉報電話，充分發(fā)揮群眾的主觀能動性。加大污染防治、環(huán)保試點示范及環(huán)保監(jiān)管能力建設(shè)的資 金投入。 二、 實習(xí)過程簡況 隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。 我認真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標準的會計
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