20xx黨支部工作總結(jié)結(jié)尾范本-wenkub
2024-11-20 02 本頁面
【正文】 統(tǒng)、粗放的工作方式為精細(xì)、個(gè)性的工作方式，做到管理服務(wù)全方位，實(shí)現(xiàn)工作精細(xì)化，有效提高了村工作效率。
三是按照西津街道黨工委要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定了“一村一特色”黨建工作計(jì)劃。xx村黨總支圍繞“固教育活動(dòng)成果、促農(nóng)村全面小康”這一主題，制定了活動(dòng)方案并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，透過遠(yuǎn)程教育、集中培訓(xùn)、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面推行“四議兩公開”工作法，對(duì)村級(jí)重大事務(wù)、重大問題堅(jiān)持群眾研究、民主決策。定期召開村“兩委”學(xué)習(xí)、農(nóng)村政策培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。黨支部工作總結(jié)結(jié)尾范本 【篇一】
2020年，我村黨總支較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為村級(jí)工作的順利開展帶給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為實(shí)現(xiàn)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展帶給了強(qiáng)有力的保障。依托黨員活動(dòng)室、黨員中心戶，組織廣大黨員干部認(rèn)真開展十九大專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持完善村務(wù)、黨務(wù)公開制度，黨務(wù)按照長期、定期、即時(shí)公開的要求進(jìn)行公開，村務(wù)嚴(yán)格按季度公開，涉及村民切身利益的事項(xiàng)，即時(shí)公開，堅(jiān)持公開、透明，確保敏感工作的透明度。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，同時(shí)開展了走訪座談，把黨的十九大精神、完美鄉(xiāng)村建設(shè)政策原原本本地向群眾進(jìn)行了宣傳，同時(shí)也收集整理了群眾的意見推薦，并進(jìn)行了整改，為日后黨總支開展工作指明了方向。為增強(qiáng)黨員的歸屬感與榮譽(yù)感，增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨組織服務(wù)群眾的潛力，全力營造互相幫忙、互相關(guān)心、和睦友愛的良好社會(huì)氛圍，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，經(jīng)村黨總支研究，決定充分發(fā)揮有限基金的激勵(lì)、撫慰和促進(jìn)作用，建立xx村黨員關(guān)愛幫扶基金。第二根據(jù)平臺(tái)綜合數(shù)據(jù)庫，全面掌握全村各類服務(wù)和工作對(duì)象的狀況，有效提升計(jì)生、綜治、民政、環(huán)衛(wèi)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等管理服務(wù)工作的信息化水平。充分體現(xiàn)了對(duì)老村干部以及生活困難的老黨員的關(guān)愛。完成西津街道黨工委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一是加強(qiáng)安全思想教育。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對(duì)段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核。
在為黨員服務(wù)方面。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。對(duì)全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對(duì)優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢(shì)任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用。三是課題創(chuàng)新有了新突破?！秳?chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。三是加大效能監(jiān)察工作力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場(chǎng)辦公7次。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金702萬元，截癱補(bǔ)助款205萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。對(duì)職工浴池進(jìn)行重新裝修及增
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