20xx企業(yè)工會工作計劃范文「三篇」-wenkub
2024-11-20 02 本頁面
【正文】 知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。
定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
制度建設
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。賽精神，比貢獻。賽產(chǎn)量，奪第一。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨2020年的工作進行安排。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
一、指導思想和工作重點
導思想:全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平。
二、“建家”情況概述
(一)、組織建設
現(xiàn)況解到
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中:正式員工人，臨時用工人。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。
夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。廠務公開實施細則全面具體、操作性強。
三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。賽安全，零事故。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。
企業(yè)工會工作計劃范文【二】 x年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。
及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。
二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
結(jié)合相關(guān)的法律法
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