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20xx外科護師年度個人工作總結(jié)范本-wenkub

2024-11-20 01 本頁面
 

【正文】 時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。外科護師年度個人工作總結(jié)范本  轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。
  三、嘗試文化管理,力求做出特色
  多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)
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