【正文】 好社區(qū)組織辦公用房和活動服務(wù)設(shè)施，提高綜合利用效益，真正建成集黨員活動、便民服務(wù)、文化宣傳、信息傳播等多種功能于一體的黨員之家、群眾之家、社區(qū)服務(wù)之家。要把社區(qū)黨務(wù)工作者工資生活補貼納入財政統(tǒng)一列支，并注意解決好醫(yī)療、養(yǎng)老保險等問題，為他們更好地開展工作解除后顧之憂。 （二）多協(xié)調(diào)重投入，抓經(jīng)費保障，實現(xiàn)“有錢辦事”。由于社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位及其黨員沒有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束，駐社區(qū)單位對社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識不足，支持參與社區(qū)黨建的自覺性和責(zé)任性不夠，實際工作中，內(nèi)在動力不強，“一頭熱，一頭冷”的現(xiàn)象還普遍，駐社區(qū)單位黨組織與街道社區(qū)黨組織開展社區(qū)黨建共建工作的合力未能真正形成。全區(qū)社區(qū)服務(wù)硬件設(shè)施不完善，目前只有街道服務(wù)中心19個，社區(qū)服務(wù)站17個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9個，星光老人之家27個，大大影響了社區(qū)服務(wù)活動的開展。我市各城市社區(qū)基本上沒有其他經(jīng)濟收入，來源主要依靠每年財政統(tǒng)撥的包干經(jīng)費和上級各有關(guān)單位的支持，普遍存在辦公經(jīng)費少、工作人員工資待遇低的現(xiàn)象，“無錢辦事”的問題仍比較突出。一些社區(qū)黨務(wù)工作者，對做好社區(qū)黨建工作必須掌握的專業(yè)知識知之不多，甚至一片空白。二是年齡老化。主要有以下幾個突出的問題：（一）社區(qū)干部隊伍不適應(yīng)。當(dāng)前城市經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理體制改革新形勢對社區(qū)黨建提出了新的挑戰(zhàn)和要求，新形勢的發(fā)展要求街道社區(qū)黨組織必須擔(dān)負起社區(qū)建設(shè)的主體責(zé)任，要求街道社區(qū)黨組織對社區(qū)力量和資源進行廣泛的動員和管理，積極化解體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的各種新矛盾，維護政治和社會穩(wěn)定。三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)與三民工作組個人工作總結(jié)匯編第 29 頁 共 29 頁三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)目錄第一篇：三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)第二篇：街道社區(qū)黨建“三有一化”工作總結(jié)第三篇：社區(qū)黨建“三有一化”工作的探索第四篇：街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作調(diào)研報告第五篇：XX年社區(qū)黨建三有一化工作情況匯報材料正文第一篇：三有一化街道社區(qū)黨建工作總結(jié)城市街道社區(qū)黨組織是黨在城市工作的重要基礎(chǔ)，全面推進社區(qū)黨組織建設(shè)，對進一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)具有重大的意義。因此加強和改進社區(qū)黨建“三有一化”，對于大力推進社區(qū)建設(shè)、促進城市經(jīng)濟社會全面發(fā)展、擴大黨的工作覆蓋面、增強黨在群眾中的影響力和凝聚力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，都具有十分重要的意義。人才是工作成功的杠桿和砝碼，做好社區(qū)黨建工作和其他工作需要大批優(yōu)秀的人才。目前各社區(qū)干部普遍年齡較高，年齡老化現(xiàn)象比較明顯，一些社區(qū)干部青黃不接。（二）社區(qū)黨建工作經(jīng)費不到位。（三）社區(qū)黨建服務(wù)設(shè)施不完善。社區(qū)志愿者服務(wù)工作未能形成制度化，對志愿者工作很少進行宣傳發(fā)動，志愿者人數(shù)少，活動次數(shù)少，服務(wù)面窄。三、堅持四措并舉推進“三有一化”建設(shè)，夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)要針對當(dāng)前不少地方存在的缺優(yōu)秀人才、缺工作經(jīng)費、缺活動場所和協(xié)調(diào)共建機制不完善等突出問題，下大力氣切實抓好“三有一化”建設(shè)，把其作為街道社區(qū)落實科學(xué)發(fā)展觀、解決突出問題、建立長效機制的重要內(nèi)容，堅持四措并舉，扎實推進，夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)，進一步促進社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展。一是落實經(jīng)費保障。 （三）高標(biāo)準(zhǔn)強服務(wù)，抓場所建設(shè)，實現(xiàn)“有處議事”。要加強社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，深入調(diào)查了解掌握社區(qū)居民的需求，健全服務(wù)體系，改善服務(wù)設(shè)施、提高服務(wù)功能等手段，大力推進社區(qū)服務(wù)，并通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)化社區(qū)服務(wù)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，增強社區(qū)黨建工作的后勁。二是積極擴大黨組織覆蓋面。推進社區(qū)黨建的新發(fā)展，應(yīng)該按照“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則，著力探索建立以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)全體黨員為主體、駐區(qū)單位黨組織和“兩新”組織中的黨組織積極參加、社區(qū)各類組織共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。要建立規(guī)范的社區(qū)黨建共建聯(lián)建工作考評體系，將駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)共建聯(lián)建工作情況，納入駐社區(qū)單位績效考核和創(chuàng)建“文明單位”、評選“先進基層黨組織”的重要內(nèi)容，并接受所在街道社區(qū)的評議，增強共建聯(lián)建工作的約束力，進一步強化街道社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)單位的功能，促進社區(qū)黨建共建聯(lián)建工作的有效開展和落實，形成“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的社區(qū)黨建工作新格局。一、拓渠道強班子，抓隊伍建設(shè)，實現(xiàn)“有人管事” 為適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實現(xiàn)新突破，必須建立一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的街道社區(qū)黨員干部隊伍，實現(xiàn)有人管事，能管好事，真正實現(xiàn)好、維護好、落實好群眾的利益。（二）配強配齊社區(qū)黨組織班子。（三）強化社區(qū)干部隊伍指導(dǎo)培訓(xùn)。同時，各社區(qū)還相應(yīng)組建了以黨員為骨干、社區(qū)群眾參加、服務(wù)內(nèi)容廣泛、形式靈活的愛老助殘、安全巡防等社區(qū)黨員志愿者隊伍，切實做到了“有人管事”。街道黨工委把每年組織部返還的社區(qū)黨建工作經(jīng)費全部返還給各社區(qū)用于社區(qū)黨建工作的開展。對離任的社區(qū)干部按規(guī)定發(fā)放生活補貼。三、高標(biāo)準(zhǔn)強服務(wù)，抓場所建設(shè)，實現(xiàn)“有處議事” 街道撥出專項資金幫助社區(qū)解決辦公場所問題。（一）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置黨員服務(wù)中心。（三）設(shè)置“無形議事場所”，拓展議事空間。四、促認(rèn)識多互補，抓共建機制，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建新格局近年來，為徹底改變以往街道社區(qū)黨組織垂直管理、封閉運行的工作模式，進一步整合區(qū)域資源，拓展街道黨建工作領(lǐng)域，在全街探索試行“大黨建”格局，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋，促進街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“品牌、魅力、和諧”的目標(biāo)。通過創(chuàng)新“1+n”動車組社區(qū)管理模式，實現(xiàn)了社區(qū)管理“全天候、精細化、無縫隙”，建立了信息一線采集、分類辦理、反饋評估的高效運行機制，有效提高了社區(qū)管理服務(wù)水平。（三）充分發(fā)揮優(yōu)勢互補作用，開展共駐共建活動。認(rèn)真落實社區(qū)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會制度和工作情況交流通報制度，定期召開工作聯(lián)席會和進行情況交流，加強工作協(xié)調(diào)。中共市街道工作委員會二〇一四年六月三日第三篇：社區(qū)黨建“三有一化”工作的探索推進街道社區(qū)黨建“三有一化”工作的探索“三有一化”是中組部XX年8月在全國“街道社區(qū)黨建工作交流研討會”上提出的強化街道社區(qū)黨建工作的具體要求，即“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，這對加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)賦予了新目標(biāo)、新任務(wù)，也為充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進一步優(yōu)化配置利用社區(qū)各類資源，實現(xiàn)社區(qū)工作的社會化提出了新課題和新要求。在“三有”方面：從事專職社區(qū)黨務(wù)工作人員不足，部分社區(qū)干部素質(zhì)不高；社區(qū)辦公和活動經(jīng)費相對不足，干部待遇相對偏低；一些社區(qū)辦公用房和活動場所面積狹小，設(shè)施簡陋。同時，社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位和社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織各自封閉運行，黨建資源分散于各單位；社區(qū)能為黨員提供發(fā)揮作用的條件也不多、管理監(jiān)督的手段缺乏，社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)資源服務(wù)居民的能力和精力都相對欠缺。一是深入落實基層黨建工作責(zé)任制。大力實施了“人才聚集”工程，近年來從大中專畢業(yè)生中公開選聘了87人擔(dān)任社區(qū)工作者，充實到社區(qū)干部隊伍當(dāng)中。四是建立完善社區(qū)干部待遇激勵機制。把社區(qū)辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費逐步納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算，通過財政撥付、黨費留成支出、自主創(chuàng)收、抵償服務(wù)、社會資助等方法拓寬籌資渠道，為社區(qū)黨建工作開展提供經(jīng)費保障。一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。各街道社區(qū)注重強化陣地建設(shè)，加大社區(qū)黨員活動室的硬件設(shè)施投入。（四）橫縱聯(lián)動，共駐共建，構(gòu)建“區(qū)域化黨建格局”。二是加強社區(qū)與駐區(qū)單位資源融合優(yōu)化?！叭v”即建立和完善街道黨委、社區(qū)黨組織、樓院黨小組三級組織體系；“三橫”即區(qū)委成立社區(qū)黨建指導(dǎo)委員會，街道辦事處成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會，社區(qū)成立黨建聯(lián)席會。近日，我們派出3個調(diào)研組深入全市3個街道和12個社區(qū)，通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表、實地查看和召開座談會等形式，就新形勢下加強街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作進行了深入調(diào)研，現(xiàn)形成專題調(diào)研報告如下。二、主要做法及成效（一）抓基層打基礎(chǔ)，增強隊伍活力。二是深入開展“雙向培養(yǎng)”、“黨員教育管理示范點”、“黨員示范崗”、“黨員文明示范戶創(chuàng)評”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，教育、引導(dǎo)社區(qū)黨員在維護社會治安、建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。一是逐步提高社區(qū)工作者的待遇。我們以文件的形式明確市財政每年補助各街道辦建設(shè)工作經(jīng)費。一是建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)聯(lián)系機制。重點完善“三卡一冊”，記錄社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動的情況，并分季度向所在單位黨組織反饋，作為黨員所在單位考評、評先的依據(jù)。（四）抓載體激活力，搭建服務(wù)平臺。結(jié)合市鎮(zhèn)黨校教學(xué)改革，整合部門教育培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)陶瓷、電子、食品等市內(nèi)支柱企業(yè)，聯(lián)合對社區(qū)居民進行