三嚴三實第四次專題發(fā)言材料與三嚴三實第四次研討發(fā)言稿范文匯編-wenkub
2024-11-20 01 本頁面
【正文】 就不可能實現(xiàn)。對于黨員干部來說，遇事請示匯報，集體協(xié)商，不講條件，服從組織，這些都是最基本的組織原則，這樣的組織才會有號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才會有“革命需要我去燒木炭，我就去做張思德；革命需要我堵?lián)屟?，我就去做黃繼光”式的人物涌現(xiàn)。回顧我們黨90多年來的光輝歷程，就是不斷強化組織觀念，規(guī)范黨的各級組織和全體黨員的言行，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的過程。一、組織觀念在黨史上的具有重要作用和意義從原始社會人類協(xié)同狩獵、集體農(nóng)耕開始，到現(xiàn)代社會各國深化合作、發(fā)展共贏，人類社會的發(fā)展就與組織緊密相連，中國共產(chǎn)黨是一支依靠組織性和紀律性建立起來的執(zhí)政黨，作為一名黨員，必須認識到組織觀念在黨史上的重要地位。三嚴三實第四次專題發(fā)言材料與三嚴三實第四次研討發(fā)言稿范文匯編第 9 頁 共 9 頁三嚴三實第四次專題發(fā)言材料習(xí)近平總書記在今年ｘ月21日十八屆中央紀委五次全會發(fā)表重要講話時強調(diào)，必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，必須服從組織決定，絕不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。組織觀念是我們黨取得勝利的重要法寶。組織觀念是檢驗黨員合格的重要標準。而相反，如果沒有嚴格的組織觀念，對黨員來說就如同脫韁之馬，對于組織來說就如同一盤散沙，都是十分危險的。二、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強組織觀念近年來，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的組織觀念、組織意識不斷提高，但仍然有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有組織原則、不講組織程序、埋怨組織決定，造成了十分惡劣的社會影響。二是領(lǐng)導(dǎo)干部是班子團結(jié)的維護者。三、在工作中不斷提升“三個意識”提升組織觀念是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項必修課，是開展“三嚴三實”專題教育和“把規(guī)矩和紀律挺在前面”先行先試工作的內(nèi)在要求，我們必須在日常工作中牢固樹立組織觀念，做到提升“三個意識”。二是提升程序意識。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。同時，在上次局專題教育集體學(xué)習(xí)上，對照“三嚴三實”就個人思想和工作進行剖析，并對深入踐行“三嚴三實”明確了下步打算?！读?xí)近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》這本書，就是“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”相當一部分的理論基礎(chǔ)，這里系統(tǒng)闡釋了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大理論問題和實踐問題，為新形勢下深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了思想武器和行動指南。一、深入學(xué)習(xí)“三嚴三實”和黨風廉政建設(shè)系列精神的深刻認識“三
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