20xx會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容范文3篇-wenkub
2024-11-20 01 本頁面
【正文】 在實(shí)習(xí)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，由主管部門簽章。
(五)實(shí)習(xí)期間，務(wù)必與各指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員保持及時(shí)溝通和聯(lián)系，在確定實(shí)習(xí)單位后要及時(shí)告知指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員。
五、實(shí)習(xí)要求
(一)實(shí)習(xí)期間，應(yīng)每日記錄實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部審計(jì)開展情況。
調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位稅收籌劃情況。制造費(fèi)用發(fā)生的內(nèi)容、部門及其分配。會(huì)計(jì)核算形式。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。二是使學(xué)生專業(yè)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解，培養(yǎng)學(xué)生解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)際問題能力。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容范文3篇 會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中的一個(gè)不可或缺的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，本文是范文網(wǎng)小編為大家整理的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容范文，僅供參考。三是為推進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革，探索教學(xué)改革的新模式、新方法。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營狀況與財(cái)務(wù)狀況等
調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)核算流程。主要會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(包括內(nèi)部報(bào)表)、編制方法及應(yīng)用等。期間費(fèi)用的種類及年度發(fā)生額。如企業(yè)三種流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運(yùn)用等。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間
本次實(shí)習(xí)時(shí)間為第三學(xué)年第二學(xué)期。
(二)虛心向企業(yè)財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
六、實(shí)習(xí)成績考核
實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋意見及學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告完成情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績?cè)u(píng)定。
(二)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的考核。為了確保這次實(shí)習(xí)順利進(jìn)行,特制定本計(jì)劃。
通過頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)
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