20xx行政的工作計劃5篇-wenkub
2024-11-20 00 本頁面
【正文】 公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。
(三)培訓：
在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
收集和關注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如、等)的人才信息。
行政工作計劃(二)
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制
協(xié)助主任
調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能，提高藝術品位。二是組織外出考察活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。
三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關文化體育事業(yè)
努力提高干部職工的生活質(zhì)量。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。年內(nèi)將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。
搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。
貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。下面是小編整理的關于行政的工作計劃，歡迎閱讀。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
行政工作計劃(一)
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質(zhì)
配合機關黨組織抓好理論教育學習。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權益，共創(chuàng)和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。
開展民心工程，關心困難職工。
積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。以提高機關干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
加強工會干部的隊伍建設。
完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。
在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
鞏固已初步建立的員工培訓機制。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領導藝術等。
行政工作計劃(三)
一、日常的行政管理：
1 加強行政管理部門對員工晤談力度。未經(jīng)相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有
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