20xx法院辦公室個人工作總結范文3篇-wenkub
2024-11-19 23 本頁面
【正文】 民廣播電臺、紅河人民廣播電臺等各媒體采用364篇、xx余篇次，投稿被采用率100%。
二是做好編務工作。
三、具體工作
一是做好內刊編輯工作。撰寫案例分析1篇。
二是加強法律業(yè)務學習。
一是加強政治理論學習。
二、學習方面
要做好工作，必須與時俱進。如果與同事產生分歧，最重要的就是交流、溝通，然后加以取舍，我相信，天下沒有溝通不了的事情，即便溝通不了，那也是暫時的。正是出于那么一種心態(tài)，在辦公室人少事多的情況下，除做好新聞中心的工作外，在辦公室主任的安排下，積極主動參與辦公室的其他工作，全年沒有請工休假、探親假，周末和晚上也經常加班加點工作，任勞任怨，不抱怨。
法院辦公室個人工作總結范文一：
2020年，在領導的關心、愛護、幫助下，本人積極進取、扎實工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、思想方面
所謂“態(tài)度決定一切”，在工作上也如此，工作態(tài)度決定工作本身。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。如果對工作思想認識到位，以良好的態(tài)度對待，以積極的心態(tài)應對，即便能力差點乃至愚鈍點，也能把工作做扎實、做好。 除任勞任怨和不抱怨外，要把工作做好，必須正確對待與同事、領導的關系。
同時，正確對待領導和同事的批評。要與時俱進，必須不斷學習。通過認真研讀《求是》等黨的理論刊物，繼續(xù)深入學習馬克思政治理論。及時學習新出臺的法律法規(guī)和司法解釋，特別是認真學習了《侵權責任法》等事關民生大計的法律。
三是加強新聞業(yè)務學習。編輯《紅河審判》正刊6期、增刊1期。組建《紅河審判》通訊員隊伍，制訂《紅河審判通訊員管理辦法》。
四是做好其他工作。
五、存在問題及下一步打算
存在問題：學習不夠，一年來所學十分有限，僅限于表面知識的學習，學習的層次極低。2020年雖然沒有請工休假、探親假，還利用周末和晚上的時間加班加點工作，但某些工作由于時間關系未處理好，因此，在遇到多項工作要做、時間緊迫的情況下，必須統(tǒng)籌安排時間，提升工作效率。健全和落實信息報送制度，改進信息報送技術手段，發(fā)揮“中樞”作用，抓好重要會議、重要活動、全院性事務的統(tǒng)籌協(xié)調?，F(xiàn)將2020年工作述職報告如下：
一、做好文秘工作，為領導決策參好謀
堅持把參謀服務放在核心位置，提出了“文字無差錯、材料創(chuàng)精品”的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草、審核工作。9月，由徐院長帶隊，深入到各區(qū)縣法院，對兩庭建設情況進行了全面的檢查和調研，形成調研報告，就全市人民法庭修建情況、存在問題以及有關建議，向院黨組、市委政法委、省法院作了匯報。全年編輯《法院工作簡報》60期158條，%%，被省高院、市委辦、市委政法委等采用 47 篇。策劃、制作“三大主題活動”、“大學習、大討論”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動展板4期，各類宣傳標語12幅。尤其在今年3月省法院劉玉順院長和9月省委、省政法委書記王懷臣到法院檢查指導工作，在時間緊、人員少、頭緒多、材料急的情況下，辦公室人員加班加點，精心準備，圓滿完成了會議和接待工作，受到市委政法委的表揚。加強了對基層法院辦公室、行裝科的工作指導，促使其職能更好發(fā)揮。認真督促辦理代表建議和市人大會交辦督辦件6件。同時厲行節(jié)約，駕駛人員擦洗車輛2350余次。狠抓財務制度落實，強化內部機制管理，做到了票據(jù)帳目清楚、現(xiàn)金無誤、開銷合理。同時積極與財政協(xié)調，為困難干警爭取解決醫(yī)療費用5萬元。改造了新聞發(fā)布室、閱覽室、檔案室和6樓會議室，建造了健身房、羽毛球場等運動場所，并對
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