20xx公司人力資源部工作計(jì)劃-wenkub
2024-11-19 23 本頁面
【正文】 ，每個(gè)管理人員認(rèn)真組織和落實(shí)和新進(jìn)人員的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。(班主任工作計(jì)劃)
根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真作好員工的招聘工作
2020年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實(shí)好公司人力資源的招聘工作。2020年人力資源部將緊緊圍繞“2020[2020]1號”文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作目標(biāo)如下：
建立和完善公司組織架構(gòu)
2020年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和2020年發(fā)展目標(biāo)合理建立和完善公司組織架構(gòu)，組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設(shè)置，并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設(shè)立，作到每個(gè)部門都能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
一、端正思想，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面
2020年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)清形勢，大膽創(chuàng)新，不斷完善，在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司制定的2020年工作指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真做好人力資源管理工作。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020公司人力資源部工作計(jì)劃 工作計(jì)劃是為了讓工作更加順利地進(jìn)行而制定的。建立健全人力資源管理體系，完善員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績效考核工作的制定與實(shí)施、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。因?yàn)榻M織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎(chǔ)。通過各
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