宣傳管理辦法(修訂)_精品-wenkub
2022-12-26 00:27:18 本頁(yè)面
【正文】 體和對(duì)外宣傳的各類印刷、音像制品等為載體。 各子公司人事行政處 承接 人事行政部下達(dá) 的宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)子公司內(nèi)外宣傳的指導(dǎo)與規(guī)范、宣傳計(jì)劃的制定、宣傳工作的落實(shí)執(zhí)行、宣傳工作的考評(píng)與改進(jìn)、子公司宣傳費(fèi)用的管控。 （ 2） 編輯組 負(fù)責(zé)稿件的組織、篩選、編輯、修改 。 支付時(shí)間： （ 1） 公司內(nèi)網(wǎng)、《 ****》雜志刊載稿件的稿酬，人事 行政部于每月 10 日前下發(fā)稿酬明細(xì)； （ 2） 《建龍人》報(bào)刊載稿件的稿酬，待《建龍人》報(bào)編輯部下發(fā)稿酬明細(xì)， 各子公司 人事行政處 按要求發(fā)放。 人事行政 部按 建龍集團(tuán) 企業(yè)表觀文化制定的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)上述宣傳品進(jìn)行規(guī)范管理 。 第十二 條 集團(tuán)部署的宣傳工作 人事行政部 負(fù)責(zé)接待集團(tuán)記者來(lái)訪、上報(bào)宣傳計(jì)劃、完成集團(tuán)新聞采訪與撰寫任務(wù)等宣傳工作。 ****在國(guó)家級(jí)新聞媒體的宣傳 由人事行政部報(bào)知集團(tuán)總裁室。 第十五 條 人事行政部 是新聞危機(jī)管理的責(zé)任部門，各部門、子公司出現(xiàn)新聞危機(jī)應(yīng)第一時(shí)間上報(bào) 人事行政部 ，并嚴(yán)格按照 新聞危機(jī)處理流程進(jìn)行處理（見附件 二 ）。各子公司調(diào)整 宣傳管理員 、兼職通訊 員應(yīng)報(bào)公司人事行政部備案。 各子公司 宣傳管理員 負(fù)責(zé)制定本公司的宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司廠、處兼職通訊員培訓(xùn)，并對(duì)兼職通訊員進(jìn)行評(píng)估 、 考核。原《宣傳隊(duì)伍管理辦法》（ 2021 年 7 月 25日發(fā)布） 同時(shí)廢止。 第八章 附 則 第二十二 條 本 細(xì)則 由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。 6 兼職通訊員負(fù)責(zé)本層級(jí)單位新聞報(bào)道的采訪、寫作、攝影 ，并根據(jù)投稿審核流程 向本公司宣傳 管理員 投稿 。 第 五 章 宣傳隊(duì)伍建設(shè) 第
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